飲食店へのUberEats導入提案　フィールドセールス（大阪）

【具体的な仕事内容】 飲食店のオーナー様への新規開拓の提案営業をお任せします。 ・担当エリアの飲食店への訪問・ヒアリング（店舗開拓） ・UberEats導入のご提案 ・契約・導入手続きのサポート 商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認 11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング 13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩 14:00 訪問を再開／導入のご提案 17:00 契約手続き・導入後のサポート 19:00 退勤 訪問中心の新規開拓営業であり、断られる日もありますが、その行動量と結果は3ヶ月ごとに必ず評価に反映されます。「評価に反映されるまで何年もかかる」という環境ではありません。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・学歴不問・職務経験不問（営業未経験歓迎） ・平日10:00〜19:00の勤務が可能な方 ・訪問中心の新規開拓営業に前向きに取り組める方

学歴不問

【年4回の昇格チャンス！成果を正当に評価】 当社では、3ヶ月に1回の査定で成果と行動を評価し、役職の見直しも同じサイクルで行います。これにより、年に4回昇格のチャンスがあり、年齢や社歴に関わらず、月次のKPI達成度やチームへの貢献度で役職と給与が決まります。「頑張っているのに評価されない」という不満とは無縁の環境です。 【明確な評価基準とキャリアパス】 評価の基準は月次KPIの達成度で明確に数字で見えるため、「何をどれだけやれば評価されるか」がはっきりしています。入社から最短3ヶ月で最初の昇格チャンスが回ってきます。メンバークラス（1年目）の平均年収は約495.1万円、マネージャー～ディレクタークラス（3年目）では平均年収約805万円と、着実に年収アップが可能です。営業未経験で入社し、6ヶ月で月収を20万円以上伸ばした社員もいます。 【20代でマネージャーも目指せる】 役職が上がると、自身の数字を追う立場から、チームの数字と育成を見る立場へと役割が変わります。当社では20代でマネージャーとして活躍する社員もおり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。キャリアアップを強く望む方にとって、最適な環境を提供します。 【働きやすい環境】 土日祝休み・完全週休2日制で年間休日は120日。転勤もなく、心斎橋駅から徒歩3分の本社勤務です。プライベートも充実させながら、仕事に集中できる環境が整っています。

【給与補足】 ■月給：250,000円～700,000円＋賞与＋歩合 ※売上の一部をインセンティブとして還元します（上限なし） ※給与幅は250,000円～1,120,000円（歴代の最高月収を上限として記載） ■査定：3ヶ月に1回 ■賞与：3ヶ月に1回（事業部の業績により金額が変動します） ■役職改定：3ヶ月に1回（年4回） 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月あり ■試用期間中の労働条件：同条件

【住所】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 10F 【アクセス】 ■「心斎橋駅」徒歩3分 ■「長堀橋駅」徒歩5分 ■「四ツ橋駅」徒歩6分

【住所】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 10F 【アクセス】 ■「心斎橋駅」徒歩3分 ■「長堀橋駅」徒歩5分 ■「四ツ橋駅」徒歩6分