株式会社リューズ51 ~ 100名
社会インフラ向け自社パッケージをアジャイル開発するシステムエンジニア
パッケージ開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【給与査定】:年1回(7月)※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 40社以上に導入済みの自社サービスを育てる当事者意識を持てる仕事
- 設計からリリース・保守まで一貫して携わりフルサイクル経験が積める
- アジャイル開発でスキルを磨きながらチームリーダーや上流へキャリアアップ可能
こんな人におすすめ
- 業務アプリ開発経験を活かし上流工程やPM領域に挑戦したい方
- C#・SQLの実務経験を持ち社会インフラ分野の業務知識を深めたい方
- 小規模チームで当事者意識を持ってプロダクトに向き合いたい方
応募前に知っておきたい点
- チームはマネージャー1名・メンバー4名と小規模のため幅広い役割を担う場面がある
- 現在のメイン顧客が社会インフラ業界の小売事業者に集中しており業界が限定的
- 入社当初は設計・コーディング・テストからスタートするため即上流担当は難しい
仕事内容・ミッション
【我々の仕事について】:
人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。
現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。
アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。
チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。
業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。
プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。
サービスはクラウドサービス(Azure)上に構築されています。
【クライアント】:
社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。
【チームの特徴】:
マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。
【キャリアアップ支援】:
(1)フォロー体制:マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。
(2)研修制度:資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。
【働きやすさ】:
全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。
【採用メッセージ】:
一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。
応募時の必須条件
IT業界での業務経験
◆業務アプリケーションシステムの開発経験(2年以上)(特にC#が望ましい)
◆SQL言語のアプリケーション開発経験(2年以上)
給与について
【給与査定】:年1回(7月)※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 122日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇
勤務地
東京・千葉
プロジェクトオフィス:東京都足立区千住1丁目4−1東京芸術センター
本社:千葉県市川市南八幡4-17-8-6F