株式会社ハウスドゥ住宅販売501 ~ 1000名
FC加盟店開発営業|不動産FCの新規開拓を担うフィールドセールス
フィールドセールス(法人向け) 正社員
400〜650万円 【給与】
月給:300,000円~540,00円+発生分残業代(10~15時間程度)+諸手当+インセンティブ(毎月支給)
▽残業代詳細
残業代全額支給。
■昇給1回(8月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。
■インセンティブ
契約後、入金があった翌月にインセンティブ支給の為
毎月インセンティブ発生も可能です。
【インセンティブ備考】
1件の新規契約で20万円程のインセンティブ。
その他、多数インセンティブ規定あり。
【試用期間】
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 店舗立ち上げ後のフォローは専門部隊が担うため、開発営業に集中できる
- 自社開発のオンライン面談システムで広範エリアを効率的にカバーできる
- 加盟店オーナーら企業経営者との商談を通じ、法人営業スキルと人脈を培える
こんな人におすすめ
- FC加盟店開発または法人新規開拓営業の実務経験がある方
- チームで目標を追いながら自分のアイデアも試したい方
- 出張を含む広域営業にも柔軟に対応できる方
応募前に知っておきたい点
- FC加盟店開発または法人新規開拓営業の実務経験が必須で、未経験者は応募不可
- 土日休みではなく週休2日(土日以外)のため、曜日固定の休みを希望する場合は注意
- 勤務地は東京・京都・福岡中央区と複数拠点あり、配属先は会社判断となる可能性がある
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。
▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。
▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。
アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。
契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業(セールスクローザー)として商談から契約までの工程を担います。
▼営業先
不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。
営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。
不動産売買仲介FC:https://www.housedo.co.jp/fc/
不動産賃貸仲介FC:https://fc.housedo.co.jp/rentdo/
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
応募時の必須条件
【応募条件】
・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方(業界不問)
・法人営業(ルート営業ではなく新規開拓営業)経験をお持ちの方
アピールポイント
【仕事のやりがい】
1. 成長を実感できる環境
フランチャイズ加盟店の開発を通じて、企業の成長に直接貢献できる喜びがあります。
自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を感じやすい職種です。
2. 多様な人との出会い
様々な背景を持つ加盟店オーナーやビジネスパートナーとの出会いを通じて、人脈を広げることができます。
これにより、ビジネススキルやコミュニケーション能力を高めることができます。
3. フランチャイズビジネスの専門知識を習得
フランチャイズの仕組みや運営ノウハウを学ぶことで、業界の専門家としてのスキルを身につけることができます。
将来的には、他のビジネス分野でも活かせる貴重な経験となります。
4. チームでの協力と成長
仲間と共に目標を達成するために協力し合う文化が根付いています。
チームの一員として、共に成長し、成功を分かち合う喜びを感じることができます。
5. 自分のアイデアを活かせる
新しい加盟店の開発において、自分のアイデアや戦略を実践する機会が多く、自分の考えを形にすることができます。
これにより、自己成長を促進し、やりがいを感じることができます。
【働く環境】
▼オンライン面談システムを利用可能
エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。
一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。
効率良く商談を進めることが可能です。
▼開発営業に専念できる
店舗の立ち上げ・導入研修や
立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。
開発営業に専念することができます。
▼基本、定時退社。
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。
給与について
【給与】
月給:300,000円~540,00円+発生分残業代(10~15時間程度)+諸手当+インセンティブ(毎月支給)
▽残業代詳細
残業代全額支給。
■昇給1回(8月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。
■インセンティブ
契約後、入金があった翌月にインセンティブ支給の為
毎月インセンティブ発生も可能です。
【インセンティブ備考】
1件の新規契約で20万円程のインセンティブ。
その他、多数インセンティブ規定あり。
【試用期間】
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 週休2日(土日以外)
- 年間休日
- 115日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
産休・育休慶弔休暇特別休暇GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京・京都・福岡
〒104-0033
東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル9階
〒600-8413
京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ4階
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2丁目8番28号 博多Qビル6階