商業・公共・福祉施設の企画から工事監理まで一貫して担う意匠建築設計（課長候補）

当社は1979年に創業、45年以上の歴史を誇る大分の中堅建築設計事務所です。 福祉施設・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の設計を手がける地域密着型で着実に実績を伸ばしています。 今回は、課長ポジションの異動に伴い、大分本社の設計チームを率いる新たなリーダーを募集します。 担当するのは意匠設計全般。企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して携わっていただきます。 プロジェクトによっては成長意欲のある設計補助にも入り、育成やマネジメントにも関わるポジションです。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

【全て必須】 ■意匠設計の実務経験（目安：5年以上） ■2級建築士以上（1級尚歓迎） ■コミュニケーションを大切にできる方 【必須資格】 ■一級建築士または二級建築士

高卒以上

【この仕事のやりがい】 「もっと自由に設計がしたい」「一貫して関わりたい」「大分に貢献したい」 ――そんな想いを持つ方にはぴったりの環境です。 当社は分業制ではなく、企画～監理までトータルに設計に関われる体制。 クライアントとの打ち合わせから工事監理まで、全体を見渡しながら案件を進められるため、完成時の達成感はひとしおです。 また、経験や成果に応じた昇給・賞与制度があり、年3回の賞与や年1回の昇給機会でしっかりと評価します。 腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、やりがいと働きやすさの両立が可能な職場です。 設計事務所としては珍しく、社内には20～30代の成長意欲のある社員が多く在籍している環境。 和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 各自が裁量を持ち、効率的に働く文化が根づいており、有休取得や残業管理など働き方改革も推進中です。 あなたのご経験を活かして、次世代を担う設計チームを一緒につくっていきませんか？ 【採用の背景】 現在、本社設計課長を務める社員が家庭の事情により福岡拠点へ異動するため、大分本社の中核人材を募集します。 次代を担うリーダーとして即戦力で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【設計者としてのやりがい】 ■企画～工事監理まで一貫して関われる設計体制（分業ではなく全体を見るスタイル） ■公共施設・福祉施設・商業施設など幅広い物件に挑戦できる ■意匠設計メインでキャリアを築ける環境 ■打合せ・現場調整・お客様対応も自ら主導し、主体的に動ける 【キャリア・ポジション面】 ■成長意欲のある方が多く、フラットで伸び伸びとした社風 ■中堅ポジションとして裁量大きく関われる（課長候補） 【U・Iターン希望者にもフィット】 ■転勤なし・腰を据えて働ける ■都市部と比べても待遇水準が高め（前職より年収UPの実績あり） ■家族との時間を確保しやすく、子育て世代にも好環境

【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記はあくまで一例です。ご年齢やご経験、スキル、評価を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ※別途残業代全額支給 ■固定残業代：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決算賞与あり ■試用・研修期間：なし

【住所】 大分県大分市賀来北2丁目23番5号 【アクセス】 JR久大本線「賀来駅」より徒歩10分