株式会社ジー・エフ・エル10 ~ 30名
既存顧客提案・新規開拓・エンジニアフォローを担うSES営業
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
264〜360万円 ■月給:230,000円~273,500円
■基本給214,000円~250,000円
※固定残業代10時間分(16,000円~23,500円)を含みます。
■賞与:あり(年度末賞与)
■昇給:あり(年1回)
※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
1件契約でインセンティブが発生(インセンティブに上限は設けておりません)
SEが案件に携わっている期間(契約が続いている間)は毎月インセンティブを支給いたします。
受託・請負:別途インセンティブ(売上により支給額は変動します)
※契約して終わりではなく、SEが案件に携わっている間のフォローも行うため毎月支給する方針としております。
■試用期間:3か月
(試用期間中の勤務条件:変更なし)
仕事内容・ミッション
【勤務内容】
同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。
社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。
個人の適正にあったお仕事をお任せします。
≪1.既存顧客対応≫
お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。
プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。
≪2.提案≫
顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。
アサイン面談に同席することもございます
≪3.アフターフォロー≫
お客様・自社・パートナー企業様のエンジニアに対して定期的にヒアリングを行っていただき、フォローをお任せいたします。
※業務内容の変更範囲:なし
アピールポイント
【魅力】
同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、
大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。
また、インセンティブがあるため、ご自身次第で成果に見合った収入を得られる環境となっております。
担当したエンジニアの成長を間近で見ることができるポジションです。
※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。
※エンジニア1名あたり5,000~10,000円が常駐期間中1か月に1度支給されます。
※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。
【SESとは】
クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、
クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。
SESはシステム開発における委託契約の一種で、
エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象にするものとなっています。
※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。
【研修/OJT】
業界未経験の場合は業界知識・Webアプリ・システムの研修から行います。
その後、社長や先輩の営業同行を通じて営業の基本スキルを学び、
既存のお客様のフォローや新規のお客様の獲得をお任せします。
【インセンティブ支給があります】
同社は大手金融機関など、大企業への営業経験や、無形営業ならではの提案力を身に付けられます。
またインセンティブがあるためご自身次第で稼げる環境です。
※エンジニアが案件先に常駐している間は毎月インセンティブが発生。
成果に応じた報酬を受け取ることができ、自身の頑張りが正当に評価される環境です。
給与について
■月給:230,000円~273,500円
■基本給214,000円~250,000円
※固定残業代10時間分(16,000円~23,500円)を含みます。
■賞与:あり(年度末賞与)
■昇給:あり(年1回)
※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
1件契約でインセンティブが発生(インセンティブに上限は設けておりません)
SEが案件に携わっている期間(契約が続いている間)は毎月インセンティブを支給いたします。
受託・請負:別途インセンティブ(売上により支給額は変動します)
※契約して終わりではなく、SEが案件に携わっている間のフォローも行うため毎月支給する方針としております。
■試用期間:3か月
(試用期間中の勤務条件:変更なし)