株式会社ジョブクレア10名未満
福祉業界特化・新規事業立上げの人材コーディネーター(幹部候補)
派遣コーディネーター 正社員
600〜1200万円 【形態】月給制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
賞与:インセンティブ年2回(半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価)
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で3回の昇給をしております。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 事業戦略設計から営業・マッチングまで担う裁量の大きいポジション
- 月300名超の新規転職相談が入る急成長フェーズで成果を出しやすい環境
- 自社開発CRMやAIツール活用で無駄な業務を削減、生産性高く働ける
こんな人におすすめ
- 人材紹介でRA/CA両面経験があり、次のキャリアに事業推進を見据えている方
- 新規事業立上げに関わった経験を活かし、ゼロからの仕組みづくりを楽しめる方
- 福祉業界の人材不足という社会課題にビジネスとして向き合いたい方
応募前に知っておきたい点
- 必須条件に人材紹介経験+マネジメント経験+新規事業立上げ経験の3点が求められるため、未経験での応募は難しい
- ベンチャー初期コアメンバーとして仕組みを自ら作る局面が多く、整備された環境を求める方には向かない可能性がある
- 年間休日110日で土日休みだが、1日のスケジュール例では19時まで稼働する場面もあり、繁忙期の残業は想定しておきたい
仕事内容・ミッション
本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。
■キャリアアドバイザー(両面型)
キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。
*事業全体の戦略設計、仕組み化
求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。
*キャリアアドバイザー/法人営業
求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。
営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。
【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【自社の強み】
未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。
【やりがい・魅力】
・頑張りが給与やキャリアに直結する職場!
・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい!
・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい!自分の成果が正当に評価される環境です!
・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません!
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。
(営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など)
応募時の必須条件
■必須条件:
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験
・新規事業の立ち上げに携わった経験
■歓迎条件:
・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
アピールポイント
■当社の特徴:
~ジョブクレアで「自分の人生を誇れる」キャリアを築きませんか~
・当社では、一緒に働く仲間を募集しています。他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、
それを楽しめるのがジョブクレアの魅力の1つです。
・当社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、
1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむを
大事にしています。
・チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。事業を通して成長したい方へ、私たちと一緒に働いてみませんか。
■職務の特徴:
(1)インセンティブ報酬があります。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。
・業務負担軽減目的の管理システム作成
・営業ロープレ研修、教育制度あり
(2)企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。
人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。
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・社会貢献性:福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます。
・成長機会:急成長中のベンチャー企業で、裁量権を持って事業を推進し、自身の成長を実感できます。
・多様な経験:経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティング、人材紹介など、幅広い業務経験を積むことができます。
・プロフェッショナルなチーム:業界トップクラスのメンバーと共に働くことで、常に新しい知識やスキルを吸収できます。
・オープンでフラットな社風:役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い環境です。
<当社で働く魅力をご紹介>
あなたの経験と情熱が活きるフィールド
◎社会貢献性の高い事業
福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献し、より良い社会の実現を目指します。
◎急成長中のベンチャー企業
大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境で事業を推進できます。
◎多様な経験
経営戦略、組織マネジメント、事業開発など、幅広い経験を積むことができます。
◎プロフェッショナルなチーム
業界トップクラスのメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長できます。
◎オープンでフラットな社風
自由な意見交換が活発に行われ、あなたのアイデアが会社の未来を創ります。
<中でもここに注目: ベンチャーならではのスピード感と成長性>
当社は、福祉業界に特化した人材紹介会社として、創業以来、右肩上がりの成長を続けています。
◎業界のニーズを捉えた質の高いサービス
多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。
◎活気あふれる社内
新しいことにチャレンジする風土があります。
あなたの経験と情熱を活かし、会社と共に成長できる、またとないチャンスです。
給与について
【形態】月給制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
賞与:インセンティブ年2回(半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価)
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で3回の昇給をしております。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 110日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
勤務地
大阪 大阪市西区
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 サンライズビル10階21号室
勤務地最寄駅:四ツ橋、西長堀、西大橋駅