株式会社マーブル5001名以上
金融・医療・車載など多業界の開発PJに参画するフロントエンドエンジニア
フロントエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
330〜500万円 ◆その他手当:残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限60,000円・規定による)
◆試用期間:3ヶ月(同条件)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 医療・金融・車載など多業界のPJから自身の志向に合った経験を積める
- 資格取得時に受験料補助に加え一時金・毎月の手当が支給されるスキル支援制度
- 年齢によらず評価・昇給がスピードアップする人事制度で成果を正当に還元
こんな人におすすめ
- 幅広い業界で開発経験を積みながらキャリアの方向性を模索したい方
- 管理職や上流工程へのステップアップを視野に入れて働きたい方
- 資格取得など自己投資に意欲的でIT業界でのキャリアアップを目指す方
応募前に知っておきたい点
- SES・SIer形態のため、配属プロジェクトによって客先常駐となる場合がある
- 勤務地は全国多拠点にわたるため、希望と完全に一致しない可能性もある
- 開発経験が応募要件のため、未経験からの応募は対象外となっている
仕事内容・ミッション
ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトに参画いただきます。
【主な事業領域】※一例です。
・医療、介護(介護事業者向けシステム)
・流通、サービス業(販売管理システム)
・NTT系(財務・管理会計システム)
・金融系(情報系システム)
・電力、ガス、鉄道(顧客管理システム)
・車載系(カーナビアプリ開発)等
応募時の必須条件
<応募条件>
・開発経験がある方
・IT業界でキャリアアップしたい方
アピールポイント
私たちマーブルは、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを主軸にしたIT企業です。豊富なプロジェクトの中で自身が望むキャリアを実現できます。「幅広く経験を重ねたい」「ゆくゆくは管理職にチャレンジしたい」そういった意欲のある方に活躍いただける環境です!
【資格取得奨励制度】
社員のスキルアップを支援する制度です。
この制度の対象資格を取得すると、受験料のほかにも一時金や毎月の手当が支給されます。
ぜひ取得に向けてチャレンジしてみてください。
【人事評価制度】
社員の努力と成果を公正に評価する人事制度があります。マーブルの人事制度は、社員の年齢にかかわらず、
その活躍と評価に応じて昇給・昇格がスピードアップする仕組みになっています。
年に2回実施される成果・業績考課は賞与へ反映され、年に1回実施される態度・能力考課と技術考課は、給与や昇降格に反映されます。
どちらの評価も、上司との面談を通して決定するもので結果は上司からフィードバックされます。
給与について
◆その他手当:残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限60,000円・規定による)
◆試用期間:3ヶ月(同条件)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇特別休暇有給休暇介護休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
全国
勤務地は希望を考慮して決定します。
詳細は会社HPをご参照ください。