株式会社ゴーレム31 ~ 50名
建設業界特化データ基盤の複数プロダクトを横断するテックリード
バックエンドエンジニア 土日祝休み 正社員
700〜1000万円 【給与補足】
みなし残業45時間/月(15万1100円~21万5800円)
■昇給(年1回)
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 技術選定・非機能要件・負債解消まで技術方針を一気通貫で担える
- PdM・事業側への意思決定支援を通じ、事業インパクトを直接実感できる
- ADRや開発標準整備でチーム全体の技術力向上に貢献できる
こんな人におすすめ
- Webプロダクトの設計〜本番運用をリードした経験がある方
- アーキテクチャや技術選定でトレードオフを整理し関係者と合意できる方
- 実装・レビューを通じて技術方針を現場に浸透させたい方
応募前に知っておきたい点
- エンジニア11名規模のため、マネジメントより技術判断・横断改善が主務となる
- 建設業界特有のドメイン知識は入社後習得が必要で、学習コストがかかる
- 勤務地はプロジェクトに準ずる形式のため、事前に詳細条件の確認を推奨
仕事内容・ミッション
▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション(募集背景)
プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。
今回募集するのは、複数プロダクトを横断し、アーキテクチャ、技術選定、非機能品質、レビュー基準、技術的負債を担っていただくポジションです。具体的には、アプリ・データ・インフラの技術方針策定、新規プロダクト・重要機能のアーキテクチャ設計、技術選定、Build/Buy、移行方針判断、非機能要件・セキュリティ・可観測性・性能設計などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
アーキテクチャ・技術方針
● プロダクト・事業要件を踏まえ、中長期のアーキテクチャ方針を設計
● 技術選定、Build/Buy、リプレイス、段階移行等の選択肢を比較
● 性能、可用性、セキュリティ、拡張性、コスト等の非機能要件を整理
● 複数プロダクト・サービス間の依存関係と共通基盤を設計
重要テーマの技術リード
● 難易度の高い機能・基盤テーマについて設計・プロトタイプ・実装をリード
● 技術的リスクを早期に把握し、代替案と移行方針を提示
● PdM・事業側へ技術制約と開発コストを説明し、意思決定を支援
開発品質・生産性
● 設計レビュー・コードレビューの基準を整備し、重要変更をレビュー
● 技術的負債、障害傾向、開発ボトルネックを可視化し、改善優先順位を設定
● CI/CD、テスト、可観測性、セキュリティ等の横断改善を推進
技術組織への還元
● Architecture Decision Record等で重要な技術判断を記録
● シニアエンジニア・各担当者への技術支援・レビューを実施
● 採用・技術広報・開発標準化等を通じ、チームの技術力向上へ関与
▍組織名/体制
エンジニア部門:11名(業務委託含む)
・マネジメントレイヤー:1名
・フルスタック:7名
・フロント:2名
・インフラ:1名
※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。
▍開発体制
ドキュメント整備を重視し、オーナー・マネージャー・エンジニアが双方向で進行。
▍技術スタック
Ruby/Python/MySQL、React、AWS/SageMaker、Vercel、Docker、Ruby on Rails、GitHub、Slack、Sentry、Notion
応募時の必須条件
● Webプロダクトの設計・開発・本番運用をリードした経験
● アーキテクチャ、技術選定、Build/Buy、移行方針等の技術判断経験
● 性能、可用性、セキュリティ、可観測性等の非機能要件を設計した経験
● 設計レビュー・コードレビューを通じて複数エンジニアの品質を引き上げた経験
● 事業要件・開発速度・保守性のトレードオフを整理し、関係者と合意した経験
アピールポイント
<ご入社後の流れ>
▼入社後は、オンボーディングプログラムを通じて企業文化や業務プロセスを習得いただきます。
▼その後は直属の上司とのOJTを想定しております。一緒に動くことで業務内容や仕事の進め方を理解していただき、期待される役割や成果についてもすり合わせをしていく想定です。
▍やりがい・魅力など
● 複数プロダクトを横断し、アーキテクチャ・技術選定・非機能品質を判断できる
● 短期の開発速度と中長期の保守性を両立する技術ロードマップをつくれる
● 実装・レビューを通じて、技術方針を開発チームへ浸透させられる
リモート環境でも「一人で開発していない安心感」を大切にしており、Slackを中心にエンジニアが日々の作業ログを残しています。マネジメント層はログを確認し、必要に応じて通話で意思疎通を図るなど、テキストと通話を適切に使い分けて円滑な連携を実現。安心して働ける環境を整えています。
給与について
【給与補足】
みなし残業45時間/月(15万1100円~21万5800円)
■昇給(年1回)
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇
勤務地
全国
★フルリモートのため勤務地問わず
【本社所在地】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分
勤務地について
★フルリモートのため勤務地問わず
【本社所在地】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分