スポーツ・アパレル向け新規営業から売り場づくりまで担う営業管理職候補

・新規顧客（スポーツチーム・アパレルメーカー）様を中⼼に、 　商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。 ・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション ・提案資料作成／⾒積書作成 ・販売促進およびマーチャンダイズ ┗クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売⽅法を踏まえた、空間づくり・売り場づく りを⾏います。現場に⾏く機会も多いので、スポーツ好きな⽅はやりがいを感じることができると思 います。 ・クライアントとの折衝 ┗WEBまたは現地へ直接⾏って商談や商品の確認を⾏います。 ・市場分析 ・パフォーマンスレポート（実績報告書作成） ・新規顧客へのアプローチ ┗テレアポやメールでのご案内、交流会を通しての関係構築、既存顧客様からのご紹介などを通して 新規顧客様へのアプローチを⾏います。 など ※業務内容の変更範囲：なし

・営業職、または販売職の経験をお持ちの⽅ ・業務上で⾼いコミュニケーション⼒をお持ちの⽅ ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word等）をお持ちの⽅ ・マネジメント経験をお持ちの方

高卒以上

当社は従業員約30名、9期目を迎えた急成長企業です。少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根を越えたチームワークと密なコミュニケーションを大切にしています。 【1】学歴・転職回数不問！「これから」の意欲を重視 「ここで一念発起して、長期的にキャリアを築きたい」 「営業職として長く活躍できる専門性を身につけたい」 「少数精鋭の成長環境で、自分の実力を磨きたい」 ┗過去の経験に囚われず、何か一つのことをやり遂げたいという強い想いを評価します。 【2】平均年齢31歳！「良い人採用」で誰もが馴染みやすい環境 ┗幅広い年代が活躍： 20代〜60代まで、年齢に関係なく互いを尊重するカルチャーです。 ┗相談しやすい雰囲気： 活気があり、疑問や悩みも周囲に気軽に相談できる風通しの良さがあります。 【3】挑戦は大歓迎！評価と早期昇進で努力に応えます ┗主体性を応援： 積極的な意見発信や挑戦を歓迎する風土です。 ┗年次不問の正当評価： 成果や働き方をしっかり反映し、早期ステップアップが可能。 ┗実績： 入社1年未満で「係長」昇進 / 新卒2年目で「主任」昇進

【給与補足】 ※月給には固定残業代を含みます。 【その他補足】 昇給：年2回 賞与：年2回（夏季半期賞与、冬季決算賞与） ※業績により、変動・変更の場合あり 試⽤期間：4ヶ⽉

【本社】 住所：東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦 スクエアビル 18階

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