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ネクステージグループホールディングス株式会社301 ~ 500名

後払い決済サービスの債権管理・督促・回収の金融事務

金融事務(業務・管理) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜550万円 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
この求人の特徴
派遣・アルバイト経験から正社員登用
年収450〜550万円/年休120日
成長市場BNPLで債権管理スキルを磨く
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 後払い決済(BNPL)という年成長率15〜30%の市場で、専門スキルを積める
  • 入金消込から外部回収会社連携まで、債権管理の幅広い業務を一手に担える
  • データ分析や審査基準へのフィードバックなど、経営に近い裁量を持てる環境

こんな人におすすめ

  • 派遣・アルバイトで培った督促・回収経験を正社員として活かしたい方
  • 粘り強く顧客と向き合い、スピード感ある環境で成長したい方
  • BPO・コールセンター・金融・EC業界での債権管理経験者

応募前に知っておきたい点

  • 延滞者への架電や督促文書送付など、精神的負荷がかかる場面がある
  • 小口・大量取引のため、件数が多くルーティン処理の比重も高い
  • 現時点での具体的な給与レンジは450〜550万円の幅があり、入社時の条件は要確認

仕事内容・ミッション

【株式会社Vamosファイナンスサービスとは】 「過去」ではなく「未来」で選ぶキャリア。挑戦を支える“超戦者”に。 私たちは、NEXTAGE GROUPの一員として「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」というミッションを掲げています。 創業者自身の「過去の挫折により、金融サービスを受けられなかった」という実体験が、この事業の原点です 。 クレジットカードが持てない、あるいは審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人をなくしたい。 一度信用を失った人でも「チャンスなら、まだある」と思える社会を、決済インフラの側面から本気で創っていきます。 【事業内容】 「あきらめない人でも信用取引できる決済サービスをつくる」をビジョンに掲げ、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。 決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。 また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。 後払いは便利な一方で「未入金・延滞」への対応が欠かせません。事業規模拡大に向けて増員すべく、安心・安全な取引を支える“債権管理・回収”のプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。 債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。 具体的には: ・入金確認、消込処理 ・支払期日到来前後のリマインド通知(メール・SMS・郵送) ・延滞発生時の督促(架電・文書送付など) ・再発行依頼や支払方法の案内 ・外部回収会社との連携、回収状況の管理 ・延滞率や回収率データの簡易集計・報告

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須】 ・債権管理・督促・回収いずれかの実務経験(雇用形態は不問/派遣・アルバイト経験者歓迎)※経験年数問わず ・基本的なPC操作(Excel・メール)ができる方 ・顧客に誠実に向き合い、粘り強く業務を進められる方 【歓迎】 ・BPOやコールセンターでの督促経験 ・金融・通信・EC業界などでの債権管理経験 ・データ集計や報告資料の作成経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【Vamosファイナンスで働く3つの魅力】 1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性 後払い決済(BNPL)は、年成長率15〜30%を誇る世界的な成長領域です。 その中で、他社が敬遠する「ミドル〜ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。 成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。 2. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性 当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。 膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。 将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。 3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価 「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。 次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。 【キャリアアップを応援!】 債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。 「派遣やアルバイトで培った経験を、正社員として活かしたい」「より成長スピードの速い環境で、責任ある仕事を任されたい」そんな熱意を持つ方を、私たちは全力で応援します。

給与について

昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇有給休暇リフレッシュ休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備

勤務地

東京 新宿区
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階