扶桑鋼管株式会社101 ~ 300名
人事・労務制度の企画立案から運用まで担う管理業務担当
制度企画・組織開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜800万円 ◆月給：320,000円～415,000円（一律手当を含む）
◆固定残業手当/月：60,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分／月）
◆試用期間：3ヶ月
◆昇給有無：有
◆賞与：年2回（7月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 日次業務より制度改善・整備の推進がメインで、裁量を持って仕事に取り組める
- 就業規則・評価制度・福利厚生など幅広い領域で会社づくりに貢献できる
- 通年ノーネクタイ等、働きやすい環境整備に積極的な職場環境
こんな人におすすめ
- 就業規則・人事制度・採用などの企画立案・運用経験がある方
- 制度改善や職場環境の向上に主体的に取り組みたい方
- 将来的に管理職としてチームをまとめていきたい方
応募前に知っておきたい点
- 人事・労務の企画立案経験が必須で、未経験からの応募は難しい
- 総務・経理・内部監査業務にも関わる可能性があり、業務範囲が広がることがある
- 勤務地は千葉県浦安市のため、通勤経路の事前確認を推奨
仕事内容・ミッション
建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。
《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
◆ISOや安全衛生の管理
ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。
◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務
日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
応募時の必須条件
◆人事・労務管理業務担当として、就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方
アピールポイント
《教育制度・資格補助補足》
◆受け入れ後OJT体制。業務に慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。
《働く環境》
◆環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。
◆7/1～9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。
給与について
◆月給：320,000円～415,000円（一律手当を含む）
◆固定残業手当/月：60,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分／月）
◆試用期間：3ヶ月
◆昇給有無：有
◆賞与：年2回（7月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当家族手当持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
千葉 浦安市
◆千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 2F
・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分
※変更の範囲：会社の定める事業所