【接客・販売スタッフ】家電量販店でスマホ・光回線を提案する接客・販売スタッフ

当社では、家電量販店にご来店いただいたお客様に対して、 ライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスをご提案いただきます。 主な取扱商材は スマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線 などで、単なる販売にとどまらず、 お客様の暮らしを豊かにする「提案型の営業スタイル」が特徴です。 お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、「通信費を見直したい」「家族で使うから容量を増やしたい」などの 要望に応じた最適なプランをご提案していただきます。 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ（店舗勤務の一例）】 ‐10:00　出社（稼働店舗） 　店舗にて朝の準備を整え、お客様を迎える体制を整えます。 ‐10:00〜13:00　販売業務 　来店されたお客様のニーズを伺い、商品のご案内・サービスの提案を行います。 （例：「スマートフォンの機種変更を検討している」「光回線を導入したい」など） ‐13:00　ランチ休憩 ‐14:00〜19:00　販売業務 　午後もお客様対応を中心に、通信関連商品・サービスのご案内や契約サポートを行います。 　契約後のお客様フォローや、店舗スタッフとの情報共有も大切な業務の一部です。 ‐19:00　退社（直帰） 　店舗業務を終えた後は直帰となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【入社後の流れ】安心の研修体制 当社では未経験からスタートする方も多いため、研修制度を非常に重視しています。 1．座学研修（2〜4週間） ・本社にてビジネスマナーや営業の基礎テクニックを学習 ・「社会人としての基本」からスタートできるため、未経験の方でも安心 ・単なる講義形式ではなく、ゲーム形式や参加型で理解を深める内容 ・「1ヶ月で大きく成長できる」ことを実感できるプログラム 2．OJT研修（入社後3ヶ月まで） ・実際の店舗にて先輩社員と一緒にお客様対応を経験 ・商材知識や接客スキルを現場で学びながら、自信を持って独り立ちできるようサポート 当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方を大切にしており、特に ビジネスマナーの徹底 を重視しています。 電話応対・言葉づかい・身だしなみなどを研修でしっかり習得できるため、社会人としても大きく成長できる環境です。

職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ■顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ■日常的にスマートフォンを活用している方 ■携帯電話や通信機器等の販売業務に興味をお持ちの方 社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中！当社では充実した研修制度がございます。 お客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。 お客様の課題のヒアリングをし、それに応じた提案を行っていただくため、 営業職の第一歩として力をつけやすい環境となっております！

高卒以上

【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では 未経験からスタートする社員が多数 在籍しています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、 安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、 　　警察官、工場ライン作業員、学芸員 など。 異業種から挑戦した社員が、今では リーダーや事業部責任者へとキャリアアップ を果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【?実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア　といった 多彩なステップアップ が可能です。 【? 多様な経験が積める環境】 当社は一つの分野にとどまらず、複数の事業を展開しています。 そのため、希望や適性に応じて ジョブローテーション に挑戦できる環境があります。 異業種に携わることで、新しいスキルや視野を広げながら、 「自分に合う仕事」を働きながら見つけられるのも大きな魅力です。 【✅ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 教育制度も段階的に整っており、 ・入社直後の研修で基礎知識・ビジネスマナーを習得 ・OJT研修で実務を経験しながらスキルを定着 ・独り立ち後もフォロー研修・定期面談で継続成長 という流れで、未経験者でも安心してキャリアを積んでいけます。

・想定年収：約322万円～ ・月給：23万円～ ＜内訳＞ 基本給：21万7,500円～ 固定残業代：1万2,500円（7時間分） 　※超過分は別途支給 ＜年収内訳＞ 月給 × 12か月 賞与：年2回（合計 月収約2か月分） ■ 昇給制度（新制度） 毎年月額5,000円 の定期昇給あり 昇給期間：最大4年間 月給が 25万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※入社後1年経過後、最初に到来する「4月または10月」の給与より昇給を反映 ※その他条件は従来制度と同様 ーーーーーーーーーーーーー ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 ■賞与：年2回 （夏・冬） ※昨年度実績：月の給与1ヶ月程度×2回 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■昇給：年2回 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。

１ヶ月分

※上記エリア複数店舗ございます。