FIDIA SOLUTIONS株式会社(HV事業部)1001 ~ 5000名
ホテルフロント・宴会・ハウスキーピング業務の総合職
旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等) 正社員契約社員
250〜500万円 【給与】
■関東
月給:210,000円~300,000円+諸手当+賞与年2回
※上記はみなし残業代2時間分を含みます(3,000円~3,800円)超過分は別途支給します
<内訳>
基本給:197,000円~
精勤手当:3,000円(みなし残業代2時間分*)※地域手当につきましては「東京のみ」適用となります
地域手当:10,000円
*超過分は別途支給
■関西
月給:200,000円~280,000円+諸手当+賞与年2回
※上記はみなし残業代2時間分を含みます(2,900円~3,600円)超過分は別途支給します
<内訳>
基本給:197,100 円~
精勤手当:2,900円(みなし残業代2時間分*)
*超過分は別途支給
◎経験・能力・年齢を考慮し決定します
■賞与・昇給
賞与:初年度3回 (7月/1月/12ヶ月目)以降年2回(7月/1月)
昇給:随時
■試用期間:6ヶ月
※期間中は契約社員となります。
※その間の給与・待遇に変わりはありません。
【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月は契約社員)
【試用期間】
6ヶ月(その間の給与・待遇に変わりはありません)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- ホテル運営の多様な業務を横断的に経験できる
- 昇進やマーケター・人事など別職種への転換制度が整備されている
- 18年連続増収増益の安定企業で正社員として就業できる
こんな人におすすめ
- 接客・サービス業に興味があるが業界未経験の方
- 安定した正社員雇用でキャリアをゼロから築きたい方
- 将来的に職種の幅を広げてみたいと考えている方
応募前に知っておきたい点
- シフト制勤務のため土日祝の休日は固定されない
- 勤務地はプロジェクトに準ずるため希望エリアに配属されない場合がある
- 契約社員での採用もあり、雇用形態の条件は選考時に要確認
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
ホテルの業務全般(予約受付、チェックインなどのフロント対応)をお任せします。
■フロントの業務
宿泊予約の受付からチェックイン・アウトの手続き、滞在中のお客様対応全般を行う。
客室管理、インフォメーション提供、館内サービスの手配、会計処理など業務は多岐にわたる。
お客様に快適で安全な滞在を提供し、満足度向上を目指す。
■フロント業務に付随する事務作業
電話・インターネットで予約を受け付け内容をPCに入力します。
売上データの入力など、ホテル運営に関わる事務作業にも携わります。
■披露宴やレストランの業務
ホテル内レストラン、宴会場、バーなどで、お客様へ食事や飲み物を提供する業務全般。
予約受付、配膳、接客、会計、食材管理、メニュー開発など多岐にわたるお客様の満足度向上に関わります。
■ハウスキーピング業務
客室や共用スペースの清掃、ベッドメイキング、リネン交換、備品補充などを行い、快適な環境を維持する業務。
美観だけでなく衛生管理を行います。
※業務内容の変更:なし
応募時の必須条件
未経験OK
※社会人未経験の方も応募OK!
※外国籍の方の場合、永住権を持たれている方のみに限定をしております。
アピールポイント
未経験スタートが9割以上!
「正社員として安定して働きたい」
そんな気持ちを大切にします。
フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎!
あなたの強みをもっと活かしていけるよう、
「キャリアアップ(昇進)制度」、「キャリアチェンジ(社内転職)制度」も整備。
将来的にマーケターや広報、営業、人事採用など、別職種への挑戦も可能です。(規定あり)
<お仕事の内容>
当社は18年連続で増収増益を実現!
全国に7拠点を展開するなかで、新たに「介護事業」を本格始動。
新規事業だからこそ、経験は不要!
事業部長と連携してプロジェクトを進行。
あなたの発想が形になり、
成長の実感とやりがいを得られます。
給与について
【給与】
■関東
月給:210,000円~300,000円+諸手当+賞与年2回
※上記はみなし残業代2時間分を含みます(3,000円~3,800円)超過分は別途支給します
<内訳>
基本給:197,000円~
精勤手当:3,000円(みなし残業代2時間分*)※地域手当につきましては「東京のみ」適用となります
地域手当:10,000円
*超過分は別途支給
■関西
月給:200,000円~280,000円+諸手当+賞与年2回
※上記はみなし残業代2時間分を含みます(2,900円~3,600円)超過分は別途支給します
<内訳>
基本給:197,100 円~
精勤手当:2,900円(みなし残業代2時間分*)
*超過分は別途支給
◎経験・能力・年齢を考慮し決定します
■賞与・昇給
賞与:初年度3回 (7月/1月/12ヶ月目)以降年2回(7月/1月)
昇給:随時
■試用期間:6ヶ月
※期間中は契約社員となります。
※その間の給与・待遇に変わりはありません。
【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月は契約社員)
【試用期間】
6ヶ月(その間の給与・待遇に変わりはありません)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 112日
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか3県
■大阪府
大阪市 全域
堺市 全域
高槻市 南部
東大阪市 全域
寝屋川市 全域
四条畷市 西部
■兵庫県
神戸市 南部
尼崎市 全域
明石市 東部
西宮市 全域
伊丹市 全域
芦屋市 全域
■その他
京都市 全域
【関東】
■東京都
23区 全域
立川市 全域
八王子市 東部
町田市 全域
府中市 全域
調布市 全域
西東京市 全域
武蔵野市 全域
三鷹市 全域
小金井市 全域
国分寺市 全域
国立市 全域
東村山市 全域
■神奈川県
川崎市 全域
横浜市 北部
相模原市 東部
大和市 全域
厚木市 東部
海老名市 全域
座間市 全域
綾瀬市 全域
■埼玉県
さいたま市 全域
川口市 全域
蕨市 全域
戸田市 全域
和光市 全域
朝霞市 全域
新座市 全域
所沢市 全域
越谷市 全域