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コロンビア・コミュニティ株式会社10 ~ 30名

マンション等の賃貸管理・オーナー折衝から企画参画まで担う総合職(賃貸管理 営業)

フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【給与補足】 ■月給:256,000円~384,000円 └固定残業代:70,000円~104,000円(30h/月) ※経験・能力を考慮し、決定します。 【その他補足】 ■昇給:年2回(7月・1月) ■賞与: 年2回(昨年実績:6月・12月) ※決算賞与(業績による) ■試用期間:6ヶ月 ■出向:有 <評価制度> ・評価時期は上期(4月~9月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。 ・半期の「アウトプット(定量目標)」、「プロセス(業務過程)」、「プログレス(成長)」の3つの軸を基準に評価を行います。 ・期初の目標について上長と振り返り面談を行い、次期の目標設定を行います。 ・最終的な人事評価について上長と面談を行い、評価に関する説明を受ける機会を設けております。 上記以外にも年1回社長面談を実施。個人への期待を話す場を設けております。
この求人の特徴
土日祝休み・年間休日120日
年収400〜600万円・正社員
グループ開発案件への企画参画あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 少数組織ゆえ裁量が大きく、管理からマネジメントまで幅広く経験できる
  • 親会社の不動産開発プロジェクトに参画し、間取り・賃料設定にも携われる
  • 2024年設立のAM会社など中長期でキャリアの選択肢が広がる環境

こんな人におすすめ

  • 不動産PM・BM実務経験があり、さらに幅広い業務に挑戦したい方
  • 宅地建物取引士を保有し、専門性を活かしたい方
  • 成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 営業実務2年以上・不動産管理実務2年以上・宅建士資格がすべて必須で、未経験者は応募不可
  • 創業10年程度の少数組織のため、業務範囲が広く自律的な対応が求められる場面が多い
  • 勤務地は東京・渋谷区のみで、転勤の有無など詳細は選考時に確認が必要

仕事内容・ミッション

今回のポジションではマンションをはじめとした不動産の管理業務全般をお任せしたいと思っております。 親会社が不動産開発を手掛けていることから部屋の間取りや内装設備についてグループ共同で事業企画に携わる機会も多いです! ■業務内容 -BM会社との折衝・業務発注 -入居・退去に関わる各種管理業務 -仲介会社との折衝・問い合わせ対応 -協力会社への業務発注・交渉・進捗管理 -オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応 -清算や報告書などの各種書類作成 -マネジメント業務 ■研修体制 入社後はご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼をさせていただきます。 未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・営業としての実務経験(2年以上) ・業界経験2年以上 ・不動産管理会社でのPM,BM実務経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■会社紹介 当社は2014年に設立された渋谷の不動産管理会社です。 この度、管理物件増加と組織拡大に向けて新しいメンバーを募集することになりました! 私たちの主な役割は、建物の運営管理やアップデートを通じて、より良い空間づくりを行うことです。 居住者やオーナーの方のニーズを汲み取り、それを空間に反映させ、 暮らしをより良くしていくクリエイティブな仕事を行っています。 創業して9年という比較的若い会社なので大手の管理会社では難しい領域を横断した柔軟な働き方が可能です。 管理会社でありながら不動産開発を手がけているグループ会社と一緒になり住空間の内装設計への提案行うなど、 幅広くご活躍いただけるフィールドをご用意しています。 ■組織・ポジションの魅力 1.少数組織でファンド物件を多数受注。成長フェーズの組織で業務やマネジメントの裁量が大きい。 2.親会社と協業して不動産開発(間取り、賃料設定)プロジェクトにも参画可能 3.2024年4月にAM会社を設立。中長期的なキャリア選択の幅が広い。

給与について

【給与補足】 ■月給:256,000円~384,000円 └固定残業代:70,000円~104,000円(30h/月) ※経験・能力を考慮し、決定します。 【その他補足】 ■昇給:年2回(7月・1月) ■賞与: 年2回(昨年実績:6月・12月) ※決算賞与(業績による) ■試用期間:6ヶ月 ■出向:有 <評価制度> ・評価時期は上期(4月~9月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。 ・半期の「アウトプット(定量目標)」、「プロセス(業務過程)」、「プログレス(成長)」の3つの軸を基準に評価を行います。 ・期初の目標について上長と振り返り面談を行い、次期の目標設定を行います。 ・最終的な人事評価について上長と面談を行い、評価に関する説明を受ける機会を設けております。 上記以外にも年1回社長面談を実施。個人への期待を話す場を設けております。

昨年度賞与実績

5ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜17:30

休暇制度

有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京 渋谷区
【本社】 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 渋谷アクシュ9F アクセス:JR山手線『渋谷駅』徒歩2分      東京メトロ各線『渋谷駅』徒歩3分