株式会社シンコウ電気商会10 ~ 30名
商業施設・公共施設の電気設備工事における施工管理職
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 【給与】※初年度
基本給:450,000円 ~ 500,000円
固定残業代:60,900円~を含む/月。月20時間分を含む。
賞与実績:年2回(8月、12月)
【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月/変更無
※給与は、最終面接後に、現職の直近給与もしくは前職の源泉などを直近実績給与3ヶ月分を提出いただき、
月給金額は保証する予定です。
アピールポイント
■創業以来、公共施設やインフラ整備を目的とした電気工事を主に安全で確実な施工で、地域社会の発展に貢献しています
■国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等があります◎
【充実したオリジナル福利厚生!】
・パートナーの誕生日に、デパート商品券をプレゼント!
・成果や経験値、スキルなど頑張りにしっかり評価を還元!
・大好評の慰安旅行! 日々頑張る社員にねぎらいを!
・飲み会はやりません!お酒に頼らないコミュニケーションを日々実施しています!
・退職金制度、会社負担の保険加入! 老後も安心!
・自分で決めるリタイア! 引退は自分で決める。そう思える誇りある仕事です!
他も多数あります。
【働く環境について】
社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。
完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数います。
給与について
【給与】※初年度
基本給:450,000円 ~ 500,000円
固定残業代:60,900円~を含む/月。月20時間分を含む。
賞与実績:年2回(8月、12月)
【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月/変更無
※給与は、最終面接後に、現職の直近給与もしくは前職の源泉などを直近実績給与3ヶ月分を提出いただき、
月給金額は保証する予定です。