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株式会社村上農園101 ~ 300名

【生産管理】豆苗・スプラウトの品質改善とマネジメント|将来のセンター長候補

生産技術・生産管理 年間休日120日↑ 正社員
400〜600万円 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します 試用期間:3カ月 ※期間中の給与・待遇などに変更はありません ★:年2回の賞与支給 ━━ 年収における賞与割合は約35%(他企業平均が約10~20%) 年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています! ★:公正な評価制度でキャリアアップ ━━ 昇給タイミングは年1回(4月)。 成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化” 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。 社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ成長意欲のある方だから…」と遠慮する必要はありません! 日頃の活躍がしっかりと評価されるので、 成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です!
この求人の特徴
転勤なし・年間休日125日
年収400〜600万円/正社員
未経験OK・3ヶ月実務研修あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 5〜7日で育つ野菜のため年約52回の検証が可能で、PDCAを高速に回して自身も成長できる
  • 品質・原価・増産など多角的な改善テーマに自分の視点で挑戦できる裁量ある環境
  • 将来のセンター長候補として、マネジメントキャリアを築ける成長ポジション

こんな人におすすめ

  • 農業や食に関心があり、データを活用した改善活動にやりがいを感じられる方
  • 現場に入りながらパートスタッフを巻き込んでチームを動かすことが得意な方
  • 決まりきった正解がない環境でも仮説を立てて粘り強く取り組める方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は全国9エリア(北海道〜福岡)のいずれかへの配属となり、希望が通るとは限らない
  • シフト制勤務のため、土日祝の出勤が発生する可能性がある
  • 将来的に営業・商品開発・管理部門など生産管理以外の部門へ異動となる場合もある

仕事内容・ミッション

【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善/マネジメント ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。 主力商品であるスプラウト(発芽野菜)の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1)生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。 テストを行いながら、改善活動を行います。 「どうすれば、苗の長さが揃うのか?」 「作業をより効率的にするレイアウトは?」などを考えながら実験。 実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2)マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。 出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。 正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。 パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 (営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む)

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

■必須要件 ①農業が好きな方 ②改善活動が好きな方 ③周りを巻き込める方 ■必須資格:普通自動車免許(AT限定可)

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■野菜作りに挑戦し続けるおもしろさ ━━ 野菜は変化に敏感な生き物。 水の量、天気、季節などによって、成長スピードが変化していきます。 栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、 高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。 ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。 決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。 科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください! <未経験から活躍できる!> 入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。 イチから専門知識やスキルを取得できます! <高速でPDCAを回せる> 大半の野菜は育つのに時間がかかるため、年1~2回の生産がほとんど。 当社の製品は5~7日で作れる野菜で、年間で約52回栽培試験や効果検証が可能。 高速でPDCAを回せるからこそ、あなた自身もどんどん成長できます。

給与について

※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します 試用期間:3カ月 ※期間中の給与・待遇などに変更はありません ★:年2回の賞与支給 ━━ 年収における賞与割合は約35%(他企業平均が約10~20%) 年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています! ★:公正な評価制度でキャリアアップ ━━ 昇給タイミングは年1回(4月)。 成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化” 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。 社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ成長意欲のある方だから…」と遠慮する必要はありません! 日頃の活躍がしっかりと評価されるので、 成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です!

昨年度賞与実績

5ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
125日
勤務時間
08:00〜17:10

休暇制度

有給休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度退職金制度

勤務地

全国
■北海道伊達生産センター 北海道伊達市南稀府町239-1 【最寄り駅】稀府駅 ■宮城大郷生産センター 宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 【最寄り駅】松山町駅(宮城県) ・鹿島台駅 ■千葉生産センター 千葉県東金市滝490 【最寄り駅】東金駅 ■小田原生産センター 神奈川県小田原市小竹1013-1 【最寄り駅】二宮駅 ■大井川生産センター 静岡県焼津市中新田202 【最寄り駅】西焼津駅 ■山梨北杜生産センター 山梨県北杜市明野町上手12250 【最寄り駅】新府駅 ・韮崎駅 ■スーパースプラウトファクトリー 山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 【最寄り駅】新府駅 ・韮崎駅 ■山梨KM生産センター 山梨県北杜市明野町上手12250 【最寄り駅】新府駅 ・韮崎駅 ■四日市生産センター 三重県四日市市上海老町1648-66 【最寄り駅】山城駅 ■広島生産センター 広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 【最寄り駅】佐伯区役所前駅 ■湯来生産センター 広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 【最寄り駅】廿日市駅 ■福岡生産センター 福岡県朝倉市隈江308 【最寄り駅】甘木駅(甘木鉄道線) ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です。

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