真柄建設株式会社101 ~ 300名
庁舎・集合住宅・工場など多様な物件でQCDSE管理を担う建築施工管理
建築施工管理 土日祝休み 正社員
380〜830万円 【雇用形態補足】
■期間の定め:無
■試用期間:6ヶ月あり(条件変更なし)
【給与補足】
■月額(基本給):220,000円~517,000円
■昇給:あり(年1回)
■残業手当:あり
■賞与:あり(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 無借金経営で財務基盤が安定しており、長期就業しやすい環境
- 品質・安全管理から原価管理まで段階的に業務を習得できるロードマップあり
- 庁舎・医療・集合住宅など多様な建物種別・構造に携われる
こんな人におすすめ
- 建築系学科出身で施工管理の基礎知識をお持ちの方
- 転勤せず大阪拠点で腰を据えてキャリアを築きたい方
- 資格取得支援を活用し着実にステップアップしたい方
応募前に知っておきたい点
- 年間休日は118日で、求人タイトル記載の125日と異なるため事前に詳細を確認推奨
- 原価管理など上位業務を担うまでに7〜8年程度かかるため、即戦力志向には不向きな場合あり
- 建築系学科卒が必須条件のため、異学部・文系出身者は応募要件を満たさない
仕事内容・ミッション
■業務詳細:
当社の建築工事現場にて、施工管理業務(QCDSEの管理)を行って頂きます。
〇品質管理(Q):現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社1年~
〇安全管理(S):近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社1年~
〇環境管理(E):周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社1年~
※残りの、工程管理(D)は3年目位から、原価管理(C)は7~8年目位から、徐々に携わっていきます。
※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
<取り扱い物件>
庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか
RC、S、SRC造
※業務内容変更の範囲:なし
応募時の必須条件
■必須条件
・建築系の学科を卒業されている方
アピールポイント
明治40年創業!東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン
◎中途社員活躍中
◎年間休日118日
◎無借金経営の安定企業
■教育制度
◎成長意欲のある講習会(CAD講習等)、公的資格(施工管理技士等)の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、成長意欲のある社員の技術力を底上げしています。
■キャリア/資格取得支援制度について
【昇格モデル】
28歳:2級相当の公的資格を取得し、主任へ。
33歳:1級相当の公的資格を取得し、係長へ。
40歳:現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。
48歳:図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。
57歳:複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ
■当社の特徴
◎工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
◎建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
◎土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
給与について
【雇用形態補足】
■期間の定め:無
■試用期間:6ヶ月あり(条件変更なし)
【給与補足】
■月額(基本給):220,000円~517,000円
■昇給:あり(年1回)
■残業手当:あり
■賞与:あり(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 118日
- 勤務時間
- 08:00〜17:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
大阪 大阪市淀川区
大阪事業部
大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63
【最寄駅】
御堂筋線/新大阪駅