エンジニアリングマネージャー｜開発チームが継続的に成果を出せる組織をつくる

▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。 今回募集するのは、1on1、目標設定、評価、育成、採用、チーム設計、開発プロセス改善を通じ、開発組織が継続的に成果を出せる状態をつくるポジションです。具体的には、1on1、目標設定、評価、育成、キャリア支援、スキル・負荷・優先順位を踏まえたアサイン、PdM・Tech Leadとの体制設計、チーム間依存・コミュニケーション課題改善などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 ピープルマネジメント ● 1on1、目標設定、評価、フィードバック、キャリア支援 ● メンバーのスキル・負荷・志向を踏まえたアサイン ● チーム状態や離職リスクの把握と早期対応 組織・開発体制の設計 ● PdM・Tech Lead等と役割分担・開発体制を設計 ● チーム間の依存関係・コミュニケーション課題の改善 ● 開発プロセス、会議体、ドキュメント運用の改善 採用・オンボーディング ● 採用要件の整理、面接、アトラクト ● 入社後のオンボーディング・立ち上がり支援 【役割分担】 EMには人・組織・チーム設計を中心に担っていただきます。Tech Leadは技術方針、Senior Engineerは実装、PdMはプロダクト優先順位、PMは個別案件の進行を担当します。 ▍組織名／体制 エンジニア部門：11名（業務委託含む） ・マネジメントレイヤー：1名 ・フルスタック：7名 ・フロント：2名 ・インフラ：1名 ※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。 ▍開発体制 日常の機能実装を主要評価対象とせず、必要に応じ設計・コードレビューや小規模実装へ関与。 ▍技術スタック Ruby on Rails、React、TypeScript、AWS、Terraform、Docker

● Webサービス／ソフトウェア開発の実務経験 ● 複数エンジニアに対する1on1、目標設定、評価、育成の経験 ● メンバーのスキル・負荷・優先順位を踏まえたアサイン／リソース調整経験 ● PdM、Tech Lead等と役割・開発体制・優先順位を調整した経験 ● エンジニア採用またはオンボーディングに主体的に関わった経験

大卒以上

▍やりがい・魅力など ● 実装を兼務するリーダーではなく、人・組織・チーム設計に軸足を置いて開発組織をつくれる ● 採用・育成・アサイン・開発プロセスを横断して、チームの成果を改善できる ● Tech Lead・PdM等と役割を分けながら、成長期のエンジニア組織を設計できる

【給与補足】 みなし残業45時間/月 ■昇給（年1回） ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変更なし）

フルリモートのため勤務地問わず 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13　平河町フロントビル 4階　※オフィス全面禁煙 アクセス：半蔵門駅2出口から徒歩約3分 （雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）

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