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株式会社中央動力31 ~ 50名

火力発電所ボイラー定期メンテナンス・修理のプラント施工管理

品質管理・品質保証 正社員
350〜700万円 【給与備考】 ■月給20万9,000円~40万7,000円(諸手当1万4,000円~2万7,000円を含む/月) ■基本給19万5,000円~38万円 ◆賞与実績:年3回/平均7.0ヶ月(2023年度実績) ◆昇給年1回 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
この求人の特徴
賞与年3回・年収350〜700万円
出張手当充実で生活費がほぼ不要
夏冬は閑散期で長期休暇取得しやすい
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 発電設備を止める大規模工事に携わり、プラント技術者として高度な経験が積める
  • 出張手当・食事手当・洗濯代が支給され、出張中の生活費を会社がほぼカバー
  • OJT+資格取得費用会社負担の支援制度があり、未経験分野でも知識を習得しやすい

こんな人におすすめ

  • 施工管理・設備技術・生産技術など何らかの現場監督経験を持つ方
  • 計画的・着実な仕事の進め方を得意とし、プラント技術を深めたい方
  • 出張を前向きに捉え、夏冬の長期休暇でメリハリをつけたい方

応募前に知っておきたい点

  • 年間トータル約4ヶ月・1回1週間〜1ヶ月の出張が発生するため、生活拠点への影響を確認が必要
  • 年間休日107日で、休日形態は「その他」のため曜日固定ではない可能性がある
  • MT免許が業務上必須(入社後取得可だが、取得対応が求められる)

仕事内容・ミッション

火力発電所などの発電用ボイラーに付属する、 ポンプ/ファン/タービン等の定期メンテナンスや修理案件等における、 工事計画立案、工事報告書作成などの施工管理業務を行います。 ■1週間~1ヶ月の出張が年間でトータル4ヶ月程あります。 ⇒和歌山/山口/兵庫/鳥取などの現場に入り、主に現場監督業務を行います。 ★宿泊は基本一人一部屋(ビジネスホテルやレオパレス)。  出張手当一日2,000円、出張時食事手当(朝800円、夜1,500円)、洗濯代1日300円支給。 ★電力需給が多い夏・冬は現場に入ることが少ない閑散期です。  そのため、ご家族の夏休み・冬休みに合わせて長期で休暇を取る方も多いです。 ※業務内容の変更の範囲:なし

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【いずれも必須】 ■何らかの現場監督の業務経験(施工管理他、設備技術・生産技術職も可) ■普通自動車第一種運転免許(業務上MT免許が必要ですが、入社決定後の取得で可)

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

★入社後はOJTを実施。このほか、資格支援制度あり(現場に入るのに必要な知識を身に着ける研修、資格取得の費用会社負担) ★出張手当が充実しており、出張の際は生活費用がほとんどかかりません ★主に発電設備を止めて行う工事ため、工事計画や納期内での着実な仕事が大切です。  その分、プラント技術者としての経験が磨かれるポジションです。

給与について

【給与備考】 ■月給20万9,000円~40万7,000円(諸手当1万4,000円~2万7,000円を含む/月) ■基本給19万5,000円~38万円 ◆賞与実績:年3回/平均7.0ヶ月(2023年度実績) ◆昇給年1回 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

昨年度賞与実績

6ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
その他
年間休日
107日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇特別休暇夏季休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給家族手当社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

愛媛 新居浜市
【本社】 愛媛県 新居浜市 多喜浜6-2-39 【最寄駅】 JR 予讃線 多喜浜駅から車で10分 ※自動車通勤可(無料駐車場あり/全従業員利用可)

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