株式会社J-BISメンテナンス101 ~ 300名
鉄道橋りょう塗装工事の施工管理(内勤8割・残業20時間以内)土木施工管理
土木施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜750万円 【残業手当】
有
<給与補足>
※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。
■賞与:年3回(実績:5.3か月分)
■昇給:年1回(4月)
※資格手当、住宅手当などあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
6ヶ月
試用期間中、住宅手当の支給はありません。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- GW・夏季・年末年始は工事なく、年3回の8〜10連休を97%の社員が取得
- 元請けとして余裕ある納期設定、出張は日帰りで月1回以下とほぼ発生しない
- 鉄道橋りょう塗装に特化した専門企業でJRとの長年の取引実績による高い安定性
こんな人におすすめ
- 1級土木施工管理技士の資格と施工管理の現場経験を持つ方
- 残業削減や休日確保など働き方を改善したいベテラン施工管理者
- 内勤中心でキャリアを継続したい方
応募前に知っておきたい点
- 夜勤が月4〜8回発生する(終電後の鉄道工事のため)
- 1級土木施工管理技士の資格保有が応募必須条件となっている
- 鉄道橋りょう塗装に業務内容が限定されており、変更範囲はなしと明示されている
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。
創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。
補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。
【具体的には】
現場に出向くのは全体の業務の2割ほどで、事務仕事が8割程度となります。
具体的には下記の業務をお任せします。
・お打ち合わせ(納期、金額、塗料の選定)
・協力会社とのお打ち合わせ
・協力会社の方の安全管理を社内にて実施
・施工計画書作成の作成
当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。
夜勤は月に4~8回ほど発生します。
休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。
元請けとして余裕をもって納期設定いたします。
出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に1度あるかないか程度です。
※業務内容の変更の範囲:なし
応募時の必須条件
【応募条件】
・土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・施工管理の現場経験をお持ちの方
アピールポイント
【★働き方を改善したい方おすすめ!/土木施工管理技士1級をお持ちの方/平均残業20時間以内/年間休日125日/JRからの直請けで創業85年の安定基盤】
■働き方について:
残業20時間以内、年休125日と働きやすい環境です。
鉄道の繁忙期となるGW、夏季休暇、年末年始は工事を行わないため、年3回、97%の社員が有休を利用し8~10連休取得します。
■ポジションの魅力:
メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。
■当社の強み:
鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。
鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても
群を抜いています。
さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、
「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。
「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。
給与について
【残業手当】
有
<給与補足>
※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。
■賞与:年3回(実績:5.3か月分)
■昇給:年1回(4月)
※資格手当、住宅手当などあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
6ヶ月
試用期間中、住宅手当の支給はありません。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 08:30〜17:10
休暇制度
有給休暇産休・育休年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇介護休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
埼玉 さいたま市南区
関越支店
埼玉県さいたま市南区南浦和2-41-4 つばさビル 6F