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株式会社メルディア501 ~ 1000名

マンション・商業施設など3〜10億規模のRC建築施工管理(現場所長)

建築施工管理 正社員
800〜1100万円 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ※月給には固定残業代(109,300円~/45時間分)を含みます ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。(固定残業代 101,500円/40時間分) ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
この求人の特徴
3〜10億規模のRC現場所長
完全週休2日/年収800〜1100万円
一都三県完結・原則転勤なし
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 積算・アフターサービスは専任部署が担当し、施工管理業務に集中できる体制が整っています。
  • 2〜3名チーム制で現場を管理。パートナー企業約50社と連携し、大規模プロジェクトを経験できます。
  • 原則転勤・遠方出張なし。直行直帰可能で、19時退社を促す勤怠管理徹底により働き方を安定させやすい環境です。

こんな人におすすめ

  • RC造の施工管理経験があり、現場所長として工程・品質・安全を一体で管理したい方。
  • 協力会社・設計事務所など多様な関係者と交渉・調整しながらプロジェクトを推進したい方。
  • 一都三県エリアに腰を据えて長期的にキャリアを積み、育成・マネジメントにも関わりたい方。

応募前に知っておきたい点

  • 現場配属中は各現場への出勤が基本となるため、現場の所在地によって通勤状況が変わります。
  • 年間休日は110日で、一般的な完全週休2日制(年120日前後)と比べるとやや少ない点は確認が必要です。
  • 応募には建築系専門学校または大学の卒業が必須条件となっており、他分野出身者は要件を満たしません。

仕事内容・ミッション

コンストラクト事業を牽引する現場所長(総合建設)をお任せします。 2~3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年~1年半程度です。 【具体的には】 ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長(3~10億の規模) ■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ■現場課員の育成およびマネジメント <業務のながれ> ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 ★積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ※取り扱い物件は東京中心です。 【原則転勤なし◆遠方出張なし】直行直帰可能 ★拠点は川口市のみ ※現場配属時は各現場でご勤務いただきます。 ★異動も基本的にありません! RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません。 ◎無駄な残業は一切ありません。基本19時には退社を促します! ◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません! 一日のスケジュール例 現場直行→安全朝礼、作業指示→現場の巡回チェック、各図面チェック、工程の調整、協力業者との打合せ、施主、設計監理者との協議打合せ、予算の管理、書類の作成等々→帰宅。(一例)

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建築の専門・大学を卒業している方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

◆魅力 工程管理については、マスター工程・月間工程・週間工程等、詳細に検討しながら常に先行管理に努め、天候や予期せぬ事態にも対応できるように定期的な見直しを繰り返し行っています。また、現場で働くうえで何もないところから建物が立ち上がっていく達成感もありますが、施主・設計事務所・サブコンなどプロジェクト関係者と知恵を絞って詳細な問題解決をしていく過程は刺激的でやりがいや面白さを感じる実感を味わえます。 ◆大規模プロジェクトにおける管理 外部請負での施工管理では、自主検査・第3者機関による検査・設計監理者検査(意匠・構造ともに)など多くの検査を受けています。これらの検査により品質を徹底・法律による安全基準をクリア・設計者による意図や確認などの施工管理者としての役割を果たすことで安全で質の高い工事をおこなっています。 ◆協力会社や専門工事業者との連携を通じて身に付く能力 長工期のプロジェクトの場合、各会社や専門業者との連携・関わりも頻繁となり打合せ・交渉等も多くなる事からコミュニケーション能力や交渉力が磨かれます。また、多肢にわたる専門工事が階数ごとに行われている為、全体的な工事の流れを意識しながら多角的な視点が養われていきます。そのほか施工上の問題も発生する為、問題解決能力や予防処置などの能力も備わってきます。 ◆チーム体制 RC造での外部請負では、長工期の物件かつある程度の大きい規模となる為、複数人での施工管理が原則になりますが、規模や用途により1人で管理する場合もございます。現場ごとに施工管理者が分かれた場合は、情報共有・現場管理の対応など協力しながら管理をおこなっていきます。

給与について

■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ※月給には固定残業代(109,300円~/45時間分)を含みます ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。(固定残業代 101,500円/40時間分) ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
110日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇産休・育休慶弔休暇GW休暇特別休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京・千葉
【本社配属※株式会社MAIに出向となります】 本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F ▼千葉県 千葉県市川市富浜3-1-20

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