株式会社ビットキー101 ~ 300名
大手不動産向けスマートロック導入提案・責任者候補のエンタープライズセールス
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
800〜1500万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制(固定残業代含む)
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
- セールスインセンティブ制度あり
※給与条件はベースとOTEでご提示します。
試用期間:あり(6ヶ月)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- レオパレス・三井不動産など大手実績多数のトップシェア商材を扱える
- ソフト×ハード両面の提案でプロジェクトマネジメント力が身につく
- 顧客課題を製品開発にフィードバックできる事業影響力の大きい役割
こんな人におすすめ
- 無形商材またはIoT系法人営業を3年以上経験してきた方
- エンタープライズ営業のスキルを高め市場価値を上げたい方
- 成長フェーズのスタートアップで新市場開拓に挑みたい方
応募前に知っておきたい点
- 物件現場での製品設置補助や動作検証など現場対応が発生する
- スタートアップのため組織・役割が変化しやすく、変更の範囲は会社の定める業務全般と広い
- 顧客は初めてのスマートロック導入がほとんどのため、丁寧な教育的提案が必要で短期クローズは難しい
仕事内容・ミッション
【業務内容】
大手ディベロッパーや不動産管理会社に対し、新築物件や既築物件への弊社プロダクト導入の提案を行っていただきます。
顧客は法人として初めてのスマートロック導入になるケースがほとんどのため、お客様の業務や状況を丁寧にヒアリングし、ビットキーのソリューション活用方法を提案します。
・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問
・顧客の事業課題を解決するための提案活動
・製品説明、製品デモンストレーション
・顧客獲得のための戦略検討・セミナー参加
・エグゼクティブとの関係構築
・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ
・物件現場での製品設置補助や動作検証
*具体的な事例
レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html
三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html
大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html
【変更の範囲】会社の定める業務全般
応募時の必須条件
【応募条件】
・無形商材もしくはIoT系の商材を扱う法人営業経験3年以上
アピールポイント
【企業概要】
ビットキーは、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。
スマートロック「bitlock」を中心に展開しており、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています!
【募集背景】
2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
今回募集しているhomehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。
スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
現状でも業界トップシェアではありますが、まだまだ接点を作れていない会社も多く存在します。
機会損失を減らすべく、新たなマーケットを切り開くことに興味がある熱量の高い仲間を募集しております。
【ポジションの魅力】
・エンタープライズ営業のスキルを高め、ご自身の市場価値のアップが期待できます
・「ソフトウェア × ハードウェア」を扱うため、関係者(顧客、開発、CS、経営層など)が多く、
営業としてもプロジェクトマネジメント力が向上します
・新機能開発や業務改善スピードが早いため、担当顧客の課題をヒアリングし、製品開発に組み込むことも可能です
・単なるスマートロックの営業ではなく、顧客の課題解決に寄与するソリューションを提供することが出来ます
例)物件の収益向上、DXによる業務効率化(鍵の受け渡し問題の解決等)、高セキュリティ化
給与について
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制(固定残業代含む)
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
- セールスインセンティブ制度あり
※給与条件はベースとOTEでご提示します。
試用期間:あり(6ヶ月)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度
勤務地
東京 中央区
東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)