インサイドグロース株式会社501 ~ 1000名
ケーブルTV商品の訪問営業(個人宅への提案・契約)フィールドセールス
フィールドセールス(個人向け) 正社員
350〜1000万円 ■給与条件
①東京
・月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:221,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
②神奈川・千葉・埼玉
・月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足◎
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
③大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:209,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
④兵庫・和歌山・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:207,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 2〜3件に1件成約と言われる売りやすい商材でインセンティブを稼ぎやすい
- 1人で車移動が中心でスケジュールを自分で組める自由度の高い働き方
- ジョブローテーション制度でコーディネーターや人事など社内キャリアチェンジも可能
こんな人におすすめ
- 営業未経験だが研修を受けてしっかり成果を出しながら稼ぎたい方
- 18時以降の拘束がなくワークライフバランスを重視して働きたい方
- 成果に応じて早期昇格・高収入を目指したい方
応募前に知っておきたい点
- 雇用形態は常用型派遣のため、取引先企業への常駐勤務となる点に注意
- 休日は土日以外の週休2日制で、年間休日は115日(求人タイトル記載の120日と相違あり)
- 訪問営業のため天候・移動・不在対応など外勤特有のストレスが伴う場合がある
仕事内容・ミッション
■仕事内容
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
■具体的な業務内容
・訪問(一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層)
・ヒアリング(インターネット回線のヒアリング)
・サービス説明(アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス)
・契約書作成
☆活躍している従業員の9割が未経験からスタート☆
ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので安心して挑戦できます。
■ビジネスマナー研修 ■モラル・リスク・コンプライアンス研修 ■営業研修 などを実施します。
☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
成約しやすい商材も強みポイントです!
※弊社の取引先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】
応募時の必須条件
必須条件
・学歴:高卒以上
・年齢:経験を活かせる方
・正社員経験年数:制限なし
・運転免許要否:必須(AT限定可)
※完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
※幅広いメンバーが活躍しています。
※経歴は問いません。
アピールポイント
残業少なめ/ワークライフバランス重視
代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。
◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度
⼊社後は先輩社員やコーディネーターがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、
将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。
☆評価スピードが早く入社2年目で主任へ昇格したメンバーもいます!
◆働きやすい業務環境
1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。
◆働きやすい社風と風土
充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。
さらに年功序列とは無縁です!幅広いメンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。
代表含む役職者を役職名ではなく「〇〇さん」で呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
【 他にはない制度が充実のDSP! 】
◆ジョブローテーション制度
部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。
◆福利厚生倶楽部
入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、
フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に!
※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、
社員ファーストで考えられています。
◆インセンティブ還元率は業界トップクラス!
当社では、2~3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、
入社半年で月収100万円稼ぐメンバーも。
これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円…と
誰もが自然に高収入を実現しています!
◆幅広いメンバーが活躍中!
同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス!
【⼈柄重視の採⽤です】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視しているので
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。
給与について
■給与条件
①東京
・月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:221,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
②神奈川・千葉・埼玉
・月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足◎
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
③大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:209,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
④兵庫・和歌山・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
◎給与補足
配属前: 206,000円の日割り
配属 1か月〜:207,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 週休2日(土日以外)
- 年間休日
- 115日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
有給休暇慶弔休暇夏季休暇産休・育休リフレッシュ休暇年末年始休暇特別休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備退職金制度
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか4県
①【関東】
東京・神奈川・千葉・埼玉
②【関西】
大阪・兵庫・京都
【充足中】
群馬(高崎)、茨城(土浦)