株式会社ギブリー501 ~ 1000名
中堅企業向けSaaS営業組織をデータで科学するグロースマーケット事業統括責任者
営業マネージャー・営業管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
1000〜1500万円 <評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- SaaS営業プロセス全体をPlaybookとして型化し、スケーラブルな組織を一から設計できる
- マーケ・IS・FSの連携(Smarketing)を統括し、事業成長を指数関数的に牽引する裁量
- 想定年収1,000〜1,500万円と、成果に見合った高水準の報酬レンジ
こんな人におすすめ
- B2B SaaS領域で営業・マネジメントを5年以上経験しプロセス設計を主導してきた方
- ダッシュボードやKPI分析で課題を特定し、組織改善を数値で証明してきた方
- 変化の速い環境でスピード感を持ってチームを牽引したリーダーシップを持つ方
応募前に知っておきたい点
- 事業拡大フェーズのため、仕組みがない状態から自ら構築する場面が多い
- 中堅・成長企業マーケット特有の短サイクルな施策改善が求められる
- 統括責任者ポジションゆえ、結果責任は個人ではなく組織全体に及ぶ
仕事内容・ミッション
<ポジション概要>
「データと仕組みで『SaaS営業』を科学し、圧倒的なスピードで市場シェアを拡大させる成長の司令塔」
従業員規模1,000名未満の中堅・成長企業をターゲットとする「グロースマーケット事業Gr」を統括します。 「SaaS営業中心」のモデルとして、デジタルマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの連携を「型化」し、高い成約率と効率的なプロセスを追求します。 成長意欲の高いマーケットを制圧し、事業成長を指数関数的に引き上げる役割です。
<業務内容>
・スケーラブルな営業組織の設計: 属人性を排し、誰でも高い成果を出せる営業プロセス(Playbook)の構築・アップデート。
・マーケティングとセールスの密な連携(Smarketing): リードの質と量のバランスを最適化し、商談創出数を最大化させる。
・KPIマネジメントとボトルネック解消: ダッシュボードを駆使したリアルタイムなデータ分析と、迅速な改善アクション。
・メンバーの早期戦力化とエンゲージメント向上: 急拡大する組織における教育体制の整備と、挑戦的な文化の醸成。
応募時の必須条件
<必須スキル・経験>
・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験(目安5年以上): 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。
・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。
・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。
アピールポイント
<ミッション>
・高効率なセールスマシンの構築: データに基づき、リード獲得から商談、受注に至る全プロセスの転換率(CVR)を最大化させる。
・圧倒的な市場シェアの獲得: スピード感を持った施策展開と「勝てる型」の横展開により、中堅マーケットでの優位性を早期に確立する。
・データドリブンな組織運営: 全フェーズのKPIを可視化し、科学的なマネジメントを通じて組織の爆発的な成長を牽引する。
給与について
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備
勤務地
東京 渋谷区
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F