ユニパルス株式会社101 ~ 300名
電子部品・機械加工品の見積交渉から発注・在庫管理まで担う資材購買スタッフ
生産技術・生産管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
350〜500万円 年俸を12分割し毎月支給
<賃金内訳>
年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円
固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<試用期間>
3ヶ月
3カ月の試用期間後、会社が必要とした場合、さらに3カ月の試用期間を設けることがあります。(最長6か月)
仕事内容・ミッション
■業務概要:
資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。
製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD(品質・コスト・納期)が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。
取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。
資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細(対外)
・見積価格の評価と価格交渉
・仕入れ先への発注や納期調整
・製造部門や設計部門、品質部門との連携・
・調達製品品質の状況把握
・新規サプライヤー選定
■職務詳細(対内)
・入荷部材、社内在庫管理
・購買品ヒアリング(設計部門、品質部門との連携)
・出庫処理(製造部門との連携)
・パートタイマー管理
等
給与について
年俸を12分割し毎月支給
<賃金内訳>
年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円
固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<試用期間>
3ヶ月
3カ月の試用期間後、会社が必要とした場合、さらに3カ月の試用期間を設けることがあります。(最長6か月)