転職Worksnavi
求人を探すアドバイザーキープ
← 求人一覧へ戻る
株式会社HiiizL31 ~ 50名

商業施設でウォーターサーバーを提案するチーム営業のフィールドセールス

フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑ 正社員
500〜800万円 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額には固定残業代(月35時間分、55,000円分)を含みます。超過分は別途支給。 【モデル月収】 一般社員: 41万円〜(基本給+歩合) リーダー : 49万円〜(基本給+歩合+役職手当) マネージャー : 56万円〜 (基本給+役職手当+エリア達成手当) ※歩合は青天井に着くので上限はありません
この求人の特徴
未経験入社9割・研修充実
1年目年収500万円の実績あり
チーム制で切磋琢磨できる環境
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 青天井の歩合制で翌月給与に反映されるため、成果が収入に直結しやすい
  • マネージャー・SVを経て社内ベンチャーで事業部長・子会社社長を目指せるキャリアパスがある
  • 全国代理店売上ランキングで例年トップ3入りの実績を持つ組織で高い営業スキルが身につく

こんな人におすすめ

  • 目標達成に向けてチームで試行錯誤しながら働くことにやりがいを感じられる方
  • 早期の収入アップやキャリアアップを強く志向している方
  • 部活動のような競い合い・助け合いの雰囲気が好きな方

応募前に知っておきたい点

  • 土日休みではなく平日2日休みのシフト制のため、土日に休みたい方は注意が必要
  • 歩合比率が高い給与体系のため、成果によって月収が変動する可能性がある
  • 商業施設での立ち仕事・声がけを伴う対面営業のため、体力と接客への適性が求められる

仕事内容・ミッション

【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須条件】 特に設けておりません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この3つを重点的に採用基準として掲げています。

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【当社の魅力】 ◯営業未経験から高い年収帯を早期に実現! 実例)営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万。1年目の年収約500万円。 ◯早期キャリアアップが可能! 実例)営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。 ◯代表の想い『役員よりも現場に還元を』 当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。 そのため、営業を行っているスタッフに誰よりも還元したいという気持ちが強く、高還元率&青天井の歩合制度を導入しています! 実例①)入社4ヶ月目の新入社員:基本給26万円+歩合19万5千円=月収約45万円 実例②)入社1年目のリーダー:基本給26万円+役職手当2万円+歩合24万=月収約52万円 実例③)入社4年目のマネージャー:基本給32万円+役職手当4万円+歩合77万円=月収約113万円 ◯未経験でも安心できる豊富な研修制度 当社は営業未経験での入社が約9割を占めているにもかかわらず、高い営業成績を早期に出すことができています。 それは当社が力を入れている独自の新入社員研修(PGP)や、月2回営業活動をストップしての全体研修など、研修制度や育成環境に力を入れているからです! ◯身につくスキル 即決営業スキル。顧客創造スキル。 どちらも汎用性が高く、自身の市場価値を大幅に高めることができます。 ◯評価制度・昇格基準 『いつまでに何をすればいくら歩合がつく』や 『いつまでに何をすればこの役職までつける』など すべて明文化し、社員全体に共有しているため、自身の結果が正当に給与や役職につながります。 また評価基準も明文化しているため、自身が何で評価されるのかも知った上でモチベーション高く仕事を行うことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【他社との違い】 ◯歩合への反映が早い その月の獲得分は基本的には次の月の給与に歩合給として反映されます。 ◯1人ではなくチームでの営業活動 訪問販売などとは異なり、常に複数名での営業活動のため、営業未経験でも安心して始められると共に、仲間と協力しつつ、切磋琢磨し、きつい時には励まし合い、嬉しい時には一緒に喜んでくれる部活のような環境があります。 ◯実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、当社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の当社の社員がランクイン。 内1名の女性社員は全国1位の経験もあります。 実力を持った社員が各支店に在籍しているので、レベルの高い営業スキルを早期に身につけることができます。

給与について

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額には固定残業代(月35時間分、55,000円分)を含みます。超過分は別途支給。 【モデル月収】 一般社員: 41万円〜(基本給+歩合) リーダー : 49万円〜(基本給+歩合+役職手当) マネージャー : 56万円〜 (基本給+役職手当+エリア達成手当) ※歩合は青天井に着くので上限はありません

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
121日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

GW休暇年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇特別休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮

勤務地

大阪・福岡・鹿児島
【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 ◆「博多駅」より徒歩11分 ◆バス停「駅東3丁目」より徒歩2分 転勤の可能性:なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【関西支店】 大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎8F ◆阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩10分 ◆大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩10分 転勤の可能性:なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【鹿児島営業所】 鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル301 ◆JR線「鹿児島中央駅」より徒歩12分 転勤の可能性:なし