転職Worksnavi
求人を探すアドバイザーキープ
← 求人一覧へ戻る
株式会社BLOCKSMITH&Co.31 ~ 50名

自社サービスへのAI・機械学習アルゴリズム開発・組み込みを担うAIエンジニア

AIエンジニア・データサイエンティスト 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1500万円 メンバークラス:500〜700万円 リーダークラス:700〜900万円 マネジメント(またはスペシャリスト):900万円以上 ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(本採用時と同様の待遇となります) ※インセンティブプラン:ストックオプションや暗号資産などを評価により付与 【評価制度】 評価制度:年2回 昇降給 :年2回(半期に1度見直しのタイミングがあります)
この求人の特徴
年収500〜1500万円の幅広い報酬設定
Web3×生成AIの新規事業開発に参画
土日祝休み・年間休日120日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • LLM開発ではなくニーズベースの実用化開発で成果が見えやすい
  • キャプテン翼やQAQAなど実ユーザーを持つサービスに直接貢献できる
  • 2028年IPOを目指す成長フェーズの組織でキャリアを築ける

こんな人におすすめ

  • Pythonと機械学習フレームワークで実装経験3年以上ある方
  • 研究より応用・実装を通じてプロダクトに貢献したい方
  • プロダクトチームと連携しながら仮説検証を推進できる方

応募前に知っておきたい点

  • 設立2年の若い会社のため制度・組織体制が発展途上の可能性がある
  • 基礎研究やLLM本体の開発は業務範囲外のため研究志向の方には不向き
  • 年収幅が広く500〜1500万円と開きがあるため入社時の条件確認が重要

仕事内容・ミッション

自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。 基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの"ニーズベース"の技術開発になります。(LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。) <技術開発> ・機械学習や(生成系を含む)AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査 ・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施 ・モック開発 <組み込み> ・モック開発からシステム開発へのブリッジ ・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

<必須業務経験> ○技術開発経験があること(3年以上) ○Pythonを使ったデータ分析、前処理に関わる経験(3年以上) ○TensorFlow, Chainer, Keras, PyTorch等を用いてモデルをチューニングした経験 <必須スキル> ○ユーザーやプロダクトチームとコミュニケーションを取りながらの仮説構築とその分析・検証

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

<AI Lab設立・採用背景> ジェネレーティブAIの著しい進化と実用性の高さから、一般社会に急速に普及し始めています。 しかし、これまでのジェネレーティブAIの使い方は業務効率化やコストダウンが目的のことが多く、 「AIが人間の仕事を奪う」というネガティブな意見も多く挙がっています。 BLOCKSMITH AI Labでは、そのような不安を助長するのではなく、 むしろWeb3テクノロジーとジェネレーティブAIを組み合わせることによる 新たな収益機会の創出を目的としています。 <この仕事で得られるもの> 2022年4月にKLab株式会社(東証プライム上場)の子会社として設立。 まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-RIVALS -』は非常に多くのユーザーの方々に親しまれております。 またクイズアプリ『QAQA』は、ワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いていて、今後も様々な企画開発が行われます。 NTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達も実施し2028年のIPOを目指しております。 また、独自ウォレットの開発にも着手しており「顔認証Web3ウォレット」に関する技術を特許を2件取得致しました。 詳しくは下記リンクを参照ください。 https://www.blocksmithand.co.jp/news/230 https://www.blocksmithand.co.jp/news/236

給与について

メンバークラス:500〜700万円 リーダークラス:700〜900万円 マネジメント(またはスペシャリスト):900万円以上 ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(本採用時と同様の待遇となります) ※インセンティブプラン:ストックオプションや暗号資産などを評価により付与 【評価制度】 評価制度:年2回 昇降給 :年2回(半期に1度見直しのタイミングがあります)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇産休・育休慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給社会保険完備

勤務地

東京 港区
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 【アクセス】 地下鉄日比谷線/大江戸線 六本木駅