シン建工業株式会社101 ~ 300名

建設・土木現場の工程・安全・品質管理を担う施工管理職

土木施工管理年間休日120日↑土日祝休み正社員

340〜400万円 ※1年目給与は変動あり専門卒月給：231,982円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円固定残業代/月：22,982円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給高専卒月給：243,120円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円固定残業代/月：24,120円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給大卒月給：260,941円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,000円固定残業代/月：25,941円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）

この求人の特徴

出張・転勤なし／地元勤務

年間休日122日・土日祝休み

入社後研修＋OJTで一から育成

この求人のポイント

研修・OJTが充実しており、専門知識ゼロからプロの施工管理者を目指せる
工程・安全・原価・品質管理を横断的に担いPM視点のスキルが身につく
出張・転勤なしで埼玉勤務を継続でき、生活設計が立てやすい

こんな人におすすめ

人をまとめることが好きで、多職種と連携しながら仕事を進めたい人
建設・土木業界に興味があり、将来は現場を統括するPMを目指したい人
コミュニケーション力や課題解決力を活かしたマルチな仕事がしたい人

応募前に知っておきたい点

現場管理職のため、天候や工期に応じた臨機応変な対応が求められる場面がある
想定年収340〜400万円は入社時水準であり、経験・スキルにより変動する
建設現場への常駐が基本となるため、オフィスワーク中心の働き方は期待しにくい

仕事内容・ミッション

建築現場では、さまざまなスタッフが働いています。施工管理者は、そのスタッフをまとめあげ、安全・確実に工事を進行するのが仕事。異なる意見を調整し、集団をまとめる力が必要です。現場は一つのチームですから、細やかな気配りや配慮をしながら、多くの人と良い関係を作っていかなければなりません。 ┗建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理 ≪まずは、現場業務に慣れていただくため、先輩のサポートなどをしていただきます！≫

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・2024年3月専門/高専/大学卒業見込みの方・2022年3月～専門/高専/大学卒業の方

求める学歴

専門卒以上

アピールポイント

皆さんには、プロジェクトマネジャーとして、建物が建つまでのマネジメントをお願いします。予算管理、人員管理、安全管理、スケジュール管理などに始まり、依頼主や近隣にお住まいの方々への説明や交渉など。専門知識も必要ですが、入社後の研修で身につけていただくのでご安心ください。専門知識以外に、コミュニケーション力、課題解決能力、折衝力など幅広い能力が身につく仕事です。

給与について

※1年目給与は変動あり専門卒月給：231,982円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円固定残業代/月：22,982円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給高専卒月給：243,120円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円固定残業代/月：24,120円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給大卒月給：260,941円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,000円固定残業代/月：25,941円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）

休日・休暇／勤務時間

休日: 土日祝休み
年間休日: 122日
勤務時間: 08:00〜17:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

住宅手当健康診断家族手当社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

埼玉さいたま市南区

埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-23-30 【アクセス】中浦和駅徒歩7分