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株式会社アメニティジョイハウス51 ~ 100名

プラン設計・実施設計を担う建築設計職(設計部)

建築設計 正社員
300〜850万円 ?試用期間 6か月 ※労働条件や給与は本採用時と同じです。 ?月給25~65万円スタート(固定残業代32,895円~/20時間分~含む) ※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。 ?給与振込:毎月月末締め、翌月10日払い ?昇給昇格:4月 ?賞与:業績により決算賞与を4月に支給。 (業績好調につき16期~24期まで9期連続で支給中)
この求人の特徴
月平均残業15時間の働きやすさ
5年以上で退職者ゼロの安定職場
年収300〜850万円の幅広い評価
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 月平均残業15時間と残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
  • 5年以上にわたり新卒社員の退職者がゼロという強固なチームワークが根付いています。
  • プラン設計・実施設計の2チーム体制で、得意分野を活かした配属が期待できます。

こんな人におすすめ

  • 1級または2級建築士の資格を持ち、住宅設計の経験を活かしたい方に向いています。
  • ALTA・JWなど設計系ソフトの実務経験があり、即戦力として活躍したい方に適しています。
  • 安定した組織でじっくりキャリアを積み上げたいと考えている設計職の方に向いています。

応募前に知っておきたい点

  • メンバーが2拠点に分かれているため、全員が対面で集まる機会は限られます。
  • 年間休日117日で、業種水準としては標準的なため、大幅な休日数を期待する方はご確認ください。
  • 今後ベクターワークス導入予定など、新ツールへの継続的な対応が求められる場合があります。

仕事内容・ミッション

配属先:設計部 設計部は、プラン設計と実施設計の2チームに分かれています。 メンバーは2拠点に分かれて働いているので全員揃うことは少ないですが、部門長を中心に細かなコミュニケーションを取っています。 そのチームワークもあって、この5年以上で退職者がゼロというのちょっとした自慢です。 この安定感のある職場風土であなたの経験を生かしてみませんか?

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■1級建築士、又は2級建築士 ※次の設計系ソフトを使用しています。今後はベクターワークスも導入予定です。 ・プラン:ALTA ・実 施:JW

求める学歴

学歴不問

給与について

?試用期間 6か月 ※労働条件や給与は本採用時と同じです。 ?月給25~65万円スタート(固定残業代32,895円~/20時間分~含む) ※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。 ?給与振込:毎月月末締め、翌月10日払い ?昇給昇格:4月 ?賞与:業績により決算賞与を4月に支給。 (業績好調につき16期~24期まで9期連続で支給中)

休日・休暇/勤務時間

休日
その他
年間休日
117日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格手当

勤務地

千葉 船橋市
▼予定勤務地 本社 ▼所在地 千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F ▼交通アクセス JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分 新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 ※マイカー通勤不可 尚、転居を伴うような転勤はありません。