株式会社サリックストラベル51 ~ 100名
【ブロック長候補(神奈川)】複数店舗の人材育成・組織統括を担うエリアマネージャー
店長・店舗管理・運営 年間休日120日↑ 正社員
470〜591万円 ■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- メニュー改定や店舗改装計画など、他社では得難い幅広い裁量を持って経営に関われる
- 複数店舗のヒト・モノ・カネを統括し、組織を自立成長させる達成感が大きい
- 入社後6ヶ月は店舗・店長業務を習得してからエリアマネージャーへ移行する段階的な育成制度あり
こんな人におすすめ
- 店長職の経験を活かしてマネジメントの幅を広げたい方
- 数字管理と人材育成の両面でやりがいを求めている方
- 飲食業界で店舗運営の上流から関わりたい方
応募前に知っておきたい点
- シフト制勤務のため、土日祝の休日取得は業務状況による場合がある
- 複数店舗のシビアな経営判断を担う責任あるポジションであり、相応のプレッシャーが伴う
- 勤務地は神奈川・川崎エリアが中心で、担当店舗への移動のため普通自動車免許が必須
仕事内容・ミッション
複数店舗の営業責任者として、
担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。
お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、
時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。
サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、
メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも!
そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です!
まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。
【業務内容】
営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、
自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
アピールポイント
【募集背景】
当社各店舗の運営が自立したブラッシュアップを続けられるように教育を行っていただく他、
地域ニーズやトレンドの変化に伴う店舗施策を推し進めていただける方を募集します。
給与について
■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 11:00〜02:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度社宅・寮退職金制度
勤務地
神奈川 川崎市川崎区
神奈川県の下記市区町村のいずれかの店舗に配属。
川崎市、座間市