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BRANU株式会社101 ~ 300名

急募【カスタマ―セールスマネージャー】市場規模75兆円建設DXプラットフォームの導入を通じ、顧客価値を最大限に高めるセールスマネージャー募集

カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
650〜850万円 月給:550,000円~710,000円 賃金形態:月給制 役職手当または固定残業手当:142,642円~184,137円 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定 ※管理監督者の場合:役職手当を支給 ※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし ※決算賞与:会社規定有
この求人の特徴
年収650〜850万円・土日祝123日休
建設DX×チームマネジメント経験が積める
アップセル戦略から新規プロダクト提案も関与
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 市場規模75兆円の建設業界DXという社会的インパクトの大きい事業に携われる
  • チームマネジメントから戦略策定まで裁量広くリーダーシップを発揮できる
  • 顧客ニーズを起点に新規プロダクト・事業立案にも関与できる可能性がある

こんな人におすすめ

  • 営業・マネジメント双方で3年以上の経験を持ち、チームを牽引してきた方
  • ITに不慣れな顧客への丁寧な伴走支援にやりがいを感じられる方
  • 顧客の業務課題を深く理解しながらプロダクト活用を推進したい方

応募前に知っておきたい点

  • 応募必須条件として営業経験3年以上・マネジメント経験3年以上が求められる
  • 建設業界の商習慣やITリテラシーの低い顧客への対応が業務の中心となる
  • 勤務地は東京・大阪港区の記載があるが、詳細な勤務条件は選考時に確認を推奨

仕事内容・ミッション

▍具体的な業務内容 ・カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント ・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 ・サービス導入プロジェクトのマネジメント ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案 ▍仕事内容 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を導入していただくためのリードナーチャリングを行うカカスタマ―セールスチームのマネジメントをお願いします。 業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。 顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

・営業経験 3年以上 ・マネジメント経験 3年以上

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、 思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、 どんなイノベーションが生まれていくだろう。 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。 日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。 産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。 しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

給与について

月給:550,000円~710,000円 賃金形態:月給制 役職手当または固定残業手当:142,642円~184,137円 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定 ※管理監督者の場合:役職手当を支給 ※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし ※決算賞与:会社規定有

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

東京・大阪
【東京本社】 106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【東京第二本社】 106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 【大阪支店】 542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F ※東京本社と大阪支店から希望勤務地をお選びいただけます ※東京本社勤務の場合、東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。 ※大阪支社勤務の場合、ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)

勤務地について

【東京本社】 106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【東京第二本社】 106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 【大阪支店】 542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F ※東京本社と大阪支店から希望勤務地をお選びいただけます ※東京本社勤務の場合、東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。 ※大阪支社勤務の場合、ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)

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