株式会社テクノクリエイティブ1001 ~ 5000名
言語不問・プライム案件中心のWebアプリ開発エンジニア(東京渋谷区)
フロントエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
370〜450万円 月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:68,000円~185,000円
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当(内訳)
・地域手当 50,000円/月
・職務手当 18,000円~65,000円/月
・役職手当 ~90,000円/月
■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給 年1回(10月)※人事考課による
■試用期間:あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
※試用期間中(3か月~6カ月)は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100%正社員へ登用
仕事内容・ミッション
~言語不問!豊富な案件の中から自身で選択し、スキルUPしたい方歓迎~
●9割以上プライムの幅広い案件群で技術力を上げて、上流工程へと挑戦可能
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修!勤務外学習には残業手当完備
●在宅勤務、年休125日、残業6.4h、資格取得手当(1千円~5千円/月)等でWLB実現
■業務内容
大手企業の案件をメインに、大~小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には3~4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。
■教育体制
・オリエンテーションの実施(当社や事業の理解を深めるため)
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間/ご経歴次第)
・現場社員ではない管理課との面談(年6回)
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
■評価制度と昇給率
・人事考課制度(年2回)
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後~万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。
■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
給与について
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:68,000円~185,000円
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当(内訳)
・地域手当 50,000円/月
・職務手当 18,000円~65,000円/月
・役職手当 ~90,000円/月
■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給 年1回(10月)※人事考課による
■試用期間:あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
※試用期間中(3か月~6カ月)は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100%正社員へ登用