株式会社パソナ5001名以上

AWS・Azureでクラウド設計構築からPMまで担うインフラエンジニア

インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）年間休日120日↑土日祝休み正社員

550〜900万円本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む）　※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) 　※固定残業手当超過分は別途支給　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

この求人の特徴

AWS・Azure両対応のクラウド設計構築

リモート×出社ハイブリッド勤務

年収550〜900万／年間休日120日

この求人のポイント

AI基盤・MaaS・位置情報など多様な先端プロジェクトに企画段階から参画できる
クラウドスペシャリストからPM・フルスタックまで幅広いキャリアパスを描ける
月1回のマネージャー面談と専任キャリア支援チームによる手厚いフォロー体制がある

こんな人におすすめ

AWSなどクラウド構築に加え開発・PMにも領域を広げたいエンジニア
自分の技術を顧客課題解決やチーム育成に活かしたいと考えている人
ハイブリッド勤務で仕事とプライベートを両立させたい人

応募前に知っておきたい点

クラウドシステム構築案件でのリーダー経験5年以上が必須で、即戦力水準のハードルは高め
勤務地は札幌・東京・愛知・島根・福岡と複数拠点にわたり、配属先は要確認
業務範囲・就業場所は会社の定めにより変更となる場合がある

仕事内容・ミッション

AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。 ■業務詳細：・クラウドシステムの設計構築/開発・設計構築したクラウドシステムの保守運用・提案、見積り・プロジェクトマネージメント【利用頻度の高いAWSサービス】　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito 【利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ】　Python、Boto3（AWS SDK for Python） ■プロジェクト例プロジェクトストーリーはこちらから　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　・AI基盤開発及びフロントエンド開発・屋内外位置情報サービス　　…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等　　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

★クラウドと開発の両方をやりたい方、大歓迎！・クラウドシステム構築案件でのリーダー経験5年以上　　併せて、下記全て2年以上目安・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築経験・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験・SQＬもしくは、NoSQL経験・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験・顧客対応経験

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

＜得られる経験・キャリア＞・クラウド技術のスペシャリスト・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト＜パソナの開発環境＞【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

給与について

本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む）　※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) 　※固定残業手当超過分は別途支給　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇／勤務時間

休日: 土日祝休み
年間休日: 120日
勤務時間: 09:00〜17:30

休暇制度

年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

北海道・東京・愛知ほか2県

札幌、東京、愛知、福岡、島根 ※現在のお住まいをもとに、所属エリアは決定となります。 ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。