Web・業務系システム開発からインフラまで幅広く担当するシステムエンジニア

■担当業務： エンジニアの希望を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。 様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、札幌にいながら モダンな言語・技術案件や要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 ①【モダンな言語・技術案件も多数】 エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、 言語もJavaを中心に"Python,Kotlin,Swift,PHP,C#,TypeScript,Vue.js,Node.js"等々、様々な案件があります。 また、RPA・機械学習・ビッグデータ案件・クラウド等、先端技術の案件にも積極的に参画！ ②【社内案件も拡大中】 研究開発チームやエンドユーザーからの直案件など含む、社内案件や動いており、今後はさらに拡大予定です。 ※案件は40種類以上。具体的な案件は面接時にお伝えします！ ■社員の教育・フォロー体制、評価制度： 毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れており、 評価制度も社員にアンケートを取り、毎年アップデートしております。 他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修として GSI独自の物を作っておりますので詳しくは面接でお聞きください！ ■今後のヴィジョン： 職務内容としては自社開発や社内案件の割合についても更なる増加を目指し、 SalesForceやGCP等を使った新規案件獲得やパッケージ導入 等も視野に入れて動いており、将来的にはコンサル事業部の設立等も視野に入れております。 また、直近数年、拡大に伴って連続で賞与のベースアップを実現しており、 今後も規模拡大と併せて社員への還元を目指しています！

・開発業務経験をお持ちの方(言語・年数不問) ・保守運用等のご経験がある方

高卒以上

当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。 タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、 社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。 また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、 資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど 技術者として働きやすい制度整備を進めています。 月1回の課会（懇親会）や、BBQなどの社外イベント、フットサルなどのサークル活動、 PJ単位でSNSグループを作るなどフランクで親しみやすい社風です。 取締役や部長が常駐先に頻繁に顔をだし社員の状態を把握したりするなど、上司との距離が近くフラットな環境です。

■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6～7月・12月 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります

【札幌本社もしくは札幌市内のプロジェクト先での勤務】 ＜札幌本社＞ 北海道札幌市北区北七条西1-1-2