仕事内容・ミッション
【募集背景】
既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。
当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。
ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。
そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。
【業務内容詳細】
担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。
・弊社独自のサービスである採用ブーストプラン（https://www.9e-career.com/application-acquisition-agency/）
の提案およびサービス提供
・採用コンサルティングサービス・RPOの提案およびサービス提供
・採用ペルソナの整理、提案
・採用ペルソナに対するストロングポイントの整理・提案
・採用成功に向けたあらゆる課題解決
・弊社スカウトサービス(https://www.9e-career.com/clients-scout/)の利用促進
・CAとの連携(求人背景、魅力の共有、決定率向上のための改善提案)
・採用FeeUPの交渉
・外部人材紹介企業との連携
さらに、採用コンサルティング事業は組織立ち上げフェーズのため、今後組織ビルディングにも携われる機会が多くございます
・採用コンサルティング事業の成功モデル創出・型化
・新規サービスの創出および普及
・業務設計、KPI管理
リーダーやマネージャーを目指していきたい方も歓迎です！
また、担当企業経由での売上目標を持ち、売上に応じてインセンティブを支給いたします。
新規立ち上げフェーズながら、現実的に年収1,000万円以上を目指していくこも可能です。
アピールポイント
【他社RAとの違い】
■新規開拓などの架電がない
弊社では「カスタマーサクセス」「インサイドセールス」「キャリアアドバイザー」「未経験営業」「人事」5つの職種にフォーカスをあてて、特化エージェントとして事業を運営しております。
基本的に求職者様は広告で集客しており、マーケティングが非常に好調な会社だと言えます。そんな中、企業様から弊社とお取引をしたいとお声掛けをいただけるようになり、今では荷電などの開拓は行っておりません。
■Google口コミ★4.9。質で勝負するキャリアアドバイザー
弊社のキャリアアドバイザーは質で勝負をします。他社エージェントとは異なり、毎月の面談数も少なく真剣に求職者様に向き合います。その結果、企業様にも「９Eさんの転職支援は非常に質が良い」とお伝えいただくことができており、企業担当として企業様と向き合う際もそういったアドバンテージをもって向き合うことができます。
■業界屈指の還元率
弊社では業界最高水準の補修還元を行っております。
採用コンサルタントの報酬水準は、事業立ち上げフェーズのため今後改善していく可能性もありますが
現状以下で運用しております。
グレード１：新卒/アシスタントレベル ※当面基本使わない想定
年収/360万円
グレード２：エントリーレベル
下限年収/400万円
上限年収/500万円
目標金額/120万円
インセンティブ還元率/35%
グレード３：主力
下限年収/500万円
上限年収/650万円
目標金額/150万円
インセンティブ還元率/40%
グレード４：specialist/leader
下限年収/600万円
目標金額/200万円
インセンティブ還元率/50%
■キャリアの選択肢が豊富
弊社には
・新規事業立案制度
・社内副業制度
などがあり、本業としてメインの業務を行いながら別の業務に挑戦できる制度がございます。
それをつかって、将来的には採用コンサルタントだけではなく、新規事業企画など新たなキャリアパスを創出することができます。
■リモート環境
弊社では週4日のリモート制度が用意されております。（研修時は出社必須）
コアタイム以外は中抜けも可能なため、仕事の時間を調整して、通院、ライブに行く社員などもいるほどです。
それぞれ社員が自走している環境下のため、自走力は求められますが、オープンな社風でお互いに助け合う文化が定着しているためリモート下でも業績が好調です。
■今後の展望
現在弊社では、新しい事業を次々に生み出しているフェーズです。そのようなフェーズだからこそ、既存のメイン事業である人材紹介事業を強固にする必要があり、今回採用活動を行っております。新しい事業がうまれていく中で、既存事業も変化をしていかなければならないため常にフレッシュに自分の業務に向き合い続けることができます。