不動産売買・高齢者シェアハウス事業の営業組織立ち上げ責任者候補

【業務内容】 ・不動産売買事業・高齢者シェアハウス事業の営業モデルの設計（営業対象の定義/提案内容/価格設計） ・両事業の営業戦略の策定と数値責任 ・営業プロセスの標準化（商談フロー/トークスクリプト/案件管理/KPI設計） ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング部門と連携し、リード獲得から受注までを一気通貫で設計 ・事業拡大に応じた営業部門の組織拡張 【ポジションの魅力】 --- ・まったくの白紙ではなく、既存の顧客基盤の上に立ち上げられる フランチャイズ事業の営業で積み上げた開拓実績と商談の型があります。ゼロからの立ち上げに伴うリスクを抑えた状態で始められます。 ・全社の投資と経営の関心が集まる事業を任される 不動産売買と高齢者シェアハウスは、Limeが今後の収益の柱に位置づけている2事業です。 ・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い 階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら営業戦略を決められる規模です。

・不動産売買仲介の実務経験 5年以上（居住用・事業用不問） ・5名以上の営業組織を率いた経験（メンバー育成と数値管理の両方を担った経験）

学歴不問

■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 （1）基本給339,700円～944,300円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,300円～305,700円を支給） （3）45時間を超える時間外労働分は別途支給 ※提示額は、担当範囲・職種経験・グレード（等級）にもとづき、選考を通じて決定します。 ※給与改定：年2回（3月・9月）

東京本社：東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル5階、8階

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