COSOJI株式会社101 ~ 300名
【フィールドセールス（マネージャー）】不動産×SaaS｜全国3万棟導入プロダクトの成長をリード
フィールドセールス（法人向け） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜800万円 【給与補足】
年収：600万円～800万円
月給：500,000円〜666,667円
※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します
本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。
そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
【試用期間】
6ヶ月あり。そのほかの条件に変更はありません。
仕事内容・ミッション
不動産管理会社やオーナー様に対して、ベースであるBPOサービスと自社SaaSを活用した業務改善の提案営業を行っていただきます。
建物ごとの運用状況に応じて最適な運用を設計し、当社の複数のサービスを組み合わせながらクライアントごとに最適なプランを提案していきます。
その他、営業チームのマネジメントもお任せします。
【具体的な業務内容】
・不動産管理会社への新規営業（商談〜受注まで）
・顧客の課題や業務フローのヒアリング
・自社SaaSを活用した改善提案
・営業メンバーの育成、フォロー
・KPI管理、進捗管理
・営業プロセスの見直し、改善
■入社後のイメージ
まずはプレイヤーとして商談に入り、サービスや営業の流れをキャッチアップしていただきます。
その後、徐々にマネジメントの比重を増やしながら、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。
アピールポイント
【経営陣と近い距離で事業を創る】
経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる環境です。営業活動にとどまらず、仕組みや組織づくりまで踏み込める裁量があり、未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける面白さがあります。
【スタートアップならではの挑戦環境】
スタートアップならではのスピード感と自由度を持ちながら、全国規模の事業拡大に携われます。ストックオプション付与の可能性もあり、事業成長への貢献がダイレクトに評価される環境です。
【募集背景】
事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。
COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。
今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。
【COSOJIについて】
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。
『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。
現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。
成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。
給与について
【給与補足】
年収：600万円～800万円
月給：500,000円〜666,667円
※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します
本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。
そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
【試用期間】
6ヶ月あり。そのほかの条件に変更はありません。