新日本住設株式会社501 ~ 1000名
オペレーター育成・チーム数値管理からステップアップするSV候補
コールセンター管理・運営(SV) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜555万円 ■賞与年3回(8月・12月+決算賞与4月※業績による)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- SV未経験でもオペレーター業務から段階的にマネジメントへ移行できる育成ステップあり
- 月給30万円~37万円+インセンティブで、想定年収450万~555万円とキャリアチェンジでも収入を維持しやすい
- 採用面接同席や営業チームとの連携など、純粋なコール管理を超えた幅広い経験が積める
こんな人におすすめ
- 営業・接客・店舗管理の経験を活かし、次のステップとしてチームを育てる側に回りたい方
- 数値を見ながらチームで成果を追うことにやりがいを感じる方
- 後輩指導やメンバーサポートが得意で、コミュニケーションを強みにしてきた方
応募前に知っておきたい点
- 最初はオペレーター業務からスタートするため、すぐにSV・管理業務のみを担当したい方には合わない可能性がある
- アウトバウンド(発信)コールセンター環境のため、電話架電業務への抵抗感がある場合は要確認
- インセンティブ込みの想定年収のため、実際の支給額はチーム・個人の成果によって変動する
仕事内容・ミッション
\未経験からスタートできる!/
チーム運営・管理ポジション
まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート!
業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。
営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
① メンバーのサポート・育成
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
\ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート! /
■ オペレーターのシフト管理
■ 「今日もお疲れさま!」などの日々の声かけ・業務フォロー
■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー
■ 困りごとや相談への対応
■ コミュニケーションを活かしたチームづくり
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
② チームの目標管理・改善
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
\ チームみんなで成果を伸ばしていきます! /
■ アポイント数や電話のつながりやすさの確認
■ 「どうすればもっと話を聞いてもらえるか?」の改善サポート
■ 成果が出ているメンバーのトーク事例をチームへ共有
■ マニュアル・トークスクリプトの調整
■ 日々の数値をもとにした改善策の検討
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
③ 営業チームとの連携・採用サポート
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
\ オペレーターだけでなく、営業チームとも連携! /
■ 営業につながりやすいアポイント内容の情報共有
■ どんなアポイントが喜ばれたか営業チームからのフィードバックを架電内容へ反映
■ 新しく入社するオペレーターの面接同席
■ 採用や入社後の立ち上がりサポート
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
未経験でも安心してスタートできます!
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
いきなりすべての管理業務をお任せすることはありません。
まずは現場の業務を覚えるところからスタートし、
オペレーター業務
▼
メンバーのサポート・育成
▼
数値管理・チーム運営
と、段階を踏んでステップアップしていただきます!
応募時の必須条件
※いずれか1つでも該当すればOK
※経験に応じて適宜ご相談は可能
・営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、無形・有形営業など/法人・個人不問)
・店舗・接客・販売でのマネジメント経験がある方(携帯ショップ店長・副店長、アパレル店長、ホテルのシフト管理など)
・コールセンターでの発信(アウトバウンド)経験がある方(SV未経験歓迎!)
アピールポイント
本ポジションは、コールセンターのチーム運営やメンバー育成を担うSV候補の募集です。
SV経験は必須ではなく、営業・販売・接客などで培ったコミュニケーション力や、後輩指導・店舗運営の経験を活かしてチャレンジできます。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
この求人の魅力
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
SV未経験からマネジメントへ挑戦可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業や接客の経験を活かしながら、次のキャリアとしてチームマネジメントに挑戦できる環境です。
「これまで個人で数字を追ってきたけれど、今後は人を育てる側にも回りたい」という方にもおすすめです。
◇ 月給30万円~37万円+インセンティブ
想定年収は450万円~555万円程度。
これまでの経験やスキルを考慮して給与が決定されるため、キャリアチェンジでも収入面を大きく落とさず挑戦できます。
営業経験で培った“数字を見る力”も活かせる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メンバーへの声かけや育成だけでなく、アポイント数や電話のつながりやすさなどの数値を確認し、チーム全体で成果を伸ばすための改善にも携わります。
「どうすればもっと成果が出るか?」を考え、上手くいったトークを共有したり、マニュアルを調整したりと、営業経験を活かせる場面も多いポジションです。
採用・組織づくりにも関われる
━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業チームとの情報共有や、新しく入社するオペレーターの面接同席など、チーム運営以外の業務にも携われます。
単なるコールセンター管理ではなく、将来的には採用や組織づくりまで幅広い経験を積める環境です。
土日祝休み・四ツ橋駅直結
━━━━━━━━━━━━━━━
勤務時間は9:00~18:00、完全週休2日制の土日祝休みです。
勤務地は新日本住設WEST本社で、Osaka Metro「四ツ橋駅」直結。
「心斎橋駅」「本町駅」からも徒歩圏内で、通勤しやすい立地です。
\こんな方におすすめ!/
・営業経験を活かしてマネジメント職へ進みたい方
・店長、副店長などメンバー管理の経験がある方
・数字を追いながらチームで成果を出すことが好きな方
・後輩育成や周囲のサポートが得意な方
・SV未経験からキャリアアップしたい方
給与について
■賞与年3回(8月・12月+決算賞与4月※業績による)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社宅・寮
勤務地
大阪 大阪市西区
大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア11階
Osaka Metro「四ツ橋駅」から徒歩1分
勤務地について
大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア11階
Osaka Metro「四ツ橋駅」から徒歩1分