北九州で戸建住宅の現場統括・メンバー育成を担う施工管理マネージャー候補

悠悠ホームの「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 1.高難度現場の管理・全体統括 自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。 2.チームメンバーの育成・フォロー スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。 3.原価削減・品質向上の仕組み化 実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。 4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整 着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。

【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・戸建住宅の施工管理実務経験（目安：5年以上） ・メンバー指導や現場トラブルの解決・マネジメント経験をお持ちの方

学歴不問

～アピールメッセージ～ 【1】年収850万円超も可能！プレイングマネージャーとして経営・組織に貢献 月給53万円以上・年収850万円以上を狙える給与基準を設定。 自身の高難度案件の施工管理だけでなく、エリア内の品質・原価・安全の統括や協力業者との連携強化など、組織の利益率向上に直結するやりがいを実感できます。 【2】メンバー育成と「仕組み化」を推進するリーダーシップを発揮できる 成長意欲のある育成・フォローや、現場のヒヤリハット分析、自社標準仕様・施工マニュアルのアップデート提案など、現場の「仕組みづくり」を主導するポジションです。 これまでの現場経験を存分に活かし、チームを成長させる面白さがあります。 【3】クリアなキャリアパスと経営陣との近い距離感 悠悠ホームの工務部では、評価制度が明確です。 トップダウンではなく、現場リーダーからの改善提案がスピーディーに採用される風通しの良い環境で、工務部門全体のクオリティ底上げを牽引してください。

【給与詳細】 ※上記月給は固定残業代（30時間分）を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。 前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮し決定します。 【昇給・賞与】 昇給年2回（8月・2月）、賞与年2回（7月・1月） ※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。 【充実の手当制度（月額）】 ・資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など ・車両手当：普通自動車（2万円）、軽自動車（1万2,000円） ・家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人 ・歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて年2回（7月・1月）に還元！

２ヶ月分

勤務先： 小倉南事務所（転勤・出向なし） 住所：北九州市小倉南区上葛原1丁目12-45 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

勤務先： 小倉南事務所（転勤・出向なし） 住所：北九州市小倉南区上葛原1丁目12-45 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）