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株式会社NOGIC10 ~ 30名

【法人営業リーダー】YouTube×マーケティングで企業の課題を解決

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
350〜490万円 ■成果を正当に評価:頑張れば頑張るほど報酬に反映される仕組みが整備されています。 ・賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動 └2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.755ヶ月分/回) ・諸手当 └家賃補助(月3万円 ※規定あり) └通勤手当(月最大3万円、実費支給) └書籍購入補助、勉強会参加費負担
この求人の特徴
月最大80商談・リード獲得は専任部隊が担当
年収350〜490万円/土日祝休み・年休120日
立ち上げ期組織で早期マネジメント登用の可能性
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • YouTube・SNSを組み合わせた経営課題解決型の提案営業でマーケター視点が磨ける
  • リード獲得は外部専門部隊が担当し、初回アポ以降の商談活動に集中できる環境
  • 成果次第で半年程度でマネジメント・営業責任者へのキャリアアップが見込める

こんな人におすすめ

  • 無形商材の法人営業で提案型営業を2年以上経験してきた方
  • 経営層・事業責任者と対等に折衝し、数値で成果を出してきた方
  • 将来的に事業責任者や組織づくりに挑戦したいという志向を持つ方

応募前に知っておきたい点

  • 月50〜80商談と高い商談頻度のため、タスク管理・業務処理能力が求められる
  • 営業組織は立ち上げフェーズのため、仕組みや評価制度が整備途上の可能性がある
  • 正社員と契約社員の両形態があり、入社時の雇用形態・条件は事前に確認が必要

仕事内容・ミッション

中小企業の経営者から大手企業まで、YouTube・SNS活用を検討している企業に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。商談から受注までを一貫して担う、フィールドセールスのポジションです。 【具体的な業務】 ・顧客課題・目的のヒアリングと、最適なYouTube運用/SNS運用施策の提案・クロージング ・商談対応(基本はオンライン) ・提案資料の作成 ・契約締結までの営業活動全般 ・受注後の社内ディレクター・制作メンバーとの連携 【営業スタイル】 ・営業は初回アポイントから対応します※リード獲得(フォーム問い合わせ・テレアポ)は外部の専門部隊が担当 ・直販と代理店経由の案件が半々程度 ・商談数の目安:初回アポイント月50件程度。提案アポイントを含めると最大で月80商談程度。それ以外の時間は提案準備・資料作成に充当します ・将来的には、組織拡大に伴い部下のマネジメント・育成にも携わっていただきます

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

▼必須 ・無形商材の法人営業経験(目安:2年以上) ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型(ソリューション)営業の経験 ・経営層や事業責任者クラスとの折衝経験

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■ SNS営業ではなく、「売れる仕組み」をつくるマーケティング営業 当社が提供しているのはYouTube運用ではありません。本質は企業の売上向上支援です。 YouTube・Instagram・LINEなど複数の施策を組み合わせながら、「なぜ売れないのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を考え、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案します。 単なる営業ではなく、売れる仕組みを設計できるマーケター視点の営業へ成長できます。 ■ 年間数億の売上責任を持つマーケティング営業 当社が向き合うのはSNS運用の依頼ではなく、企業の集客・採用・売上といった経営課題です。 再生数やフォロワー数を追うのではなく、「問い合わせが何件増えたか」「売上がどれだけ伸びたか」が成果指標。 自分の提案が企業の成長に直結するため、大きなやりがいと介在価値を実感できます。 ■ 半年でマネジメント・営業部長レイヤーになれる 現在、営業組織は立ち上げフェーズです。決められた仕組みの中で働くのではなく、営業戦略・KPI設計・提案資料・商談フローなどを一緒につくり上げていくことができます。 営業責任者のポストも空いているため、成果次第では早期にマネジメントや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■ 代表直下で、事業づくりを学べる 代表は19歳で起業し、SNS・YouTube業界で9期目。累計80億円以上の売上創出支援実績を持っています。 営業だけではなく、マーケティング戦略・商品設計・事業開発・組織づくりまで代表と近い距離で学べる環境です。 将来的に事業責任者や起業を目指したい方にとっても、多くの経験を積むことができます。

給与について

■成果を正当に評価:頑張れば頑張るほど報酬に反映される仕組みが整備されています。 ・賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動 └2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.755ヶ月分/回) ・諸手当 └家賃補助(月3万円 ※規定あり) └通勤手当(月最大3万円、実費支給) └書籍購入補助、勉強会参加費負担

昨年度賞与実績

1ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇夏季休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格手当

勤務地

東京 港区
東京都港区芝公園2丁目9-3 芝ロイヤービル 8F

勤務地について

東京都港区芝公園2丁目9-3 芝ロイヤービル 8F

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