飲食店へUberEats導入を提案する企画営業（名古屋）

【仕事概要】 飲食店のオーナー様に、UberEatsの導入をご提案する企画営業です。単に導入をお願いするのではなく、店舗の売上課題をヒアリングし、デリバリー導入によって何がどう変わるのかを具体的に提案します。商品知識だけでなく、相手の課題を聞き出すところから仕事が始まります。 【具体的な仕事内容】 ■担当エリアの飲食店への訪問 ■ヒアリング（店舗開拓） ■売上や客数の課題のヒアリング ■UberEats導入のご提案 ■契約・導入手続きのサポート ■導入後のフォロー 商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。未経験でも入り口のハードルが低い商材です。 【未経験から覚える流れ】 ■研修で商材とサービスの仕組みを理解する ■成果を出している社員の営業台本を覚える ■実際に担当エリアを訪問する ■うまくいかなかった点を持ち帰り、次の訪問に反映する ■台本を自分の言葉に置き換えていく いきなり一人で放り出されることはなく、分からないことはその場で聞ける環境です。 【この仕事で身につくこと】 ■初対面の相手から課題を引き出すヒアリング力 ■課題に対して打ち手を組み立てる提案力 ■数字から逆算して行動を設計する力 当社が年間4,000店舗以上の新規開拓で蓄積してきたやり方をそのまま学べます。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認 11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング 13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩 14:00 訪問を再開／導入のご提案 17:00 契約手続き・導入後のサポート 19:00 退勤 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・学歴不問・職務経験不問 ・平日10:00〜19:00の勤務が可能な方 ・初対面の方と話すことに抵抗がない方

学歴不問

【未経験スタートを支える3つの仕組み】 ■営業台本があります 成果を出している社員のトークを台本にまとめています。まずは真似から入れるので、「何を話せばいいか分からない」という不安がありません。 ■分からないことは、その場で聞けます 研修を受けて終わりではなく、訪問して詰まった点はその都度相談できます。自信がつくまでサポート体制を用意しています。 ■評価のタイミングが3ヶ月ごと 査定は3ヶ月に1回実施されます。覚えたことが数字に出れば、その分だけ早く給与に反映されます。実際に、営業未経験で入社した社員が入社6ヶ月で月収を20万円以上伸ばした例もあります。 【チームの雰囲気】 チームで、前職は飲食店スタッフ、ディーラーなど様々です。リーダーも20代後半～30代前半なので、相談しやすい距離感を大切にしています。

【給与補足】 ■給与幅：月給250,000円～1,120,000円（歴代の最高月収を上限として記載しています） ■インセンティブ：売上の一部を成果報酬として還元（上限なし） 【評価・賞与】 ■査定：3ヶ月に1回 ■賞与：3ヶ月に1回（事業部の業績により金額が変動します） 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月あり ■試用期間中の労働条件：同条件

【住所】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティービル10F 【アクセス】 ■「丸の内駅」徒歩4分 ■「伏見駅」徒歩5分

【住所】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティービル10F 【アクセス】 ■「丸の内駅」徒歩4分 ■「伏見駅」徒歩5分