日起建設株式会社101 ~ 300名
安全・工程・品質・コスト管理を担う土木施工管理(福井県敦賀)
土木施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
400〜720万円 ■雇用形態:正社員
(入社後6か月は試行雇用期間として契約社員、6か月経過後は会社と本人が合意の上で正社員登用予定)
■試行雇用期間中6ヶ月間は年齢・経験その他条件に応じて月給250,000円から600,000円
■6か月経過し正社員登用時に基本給が7,000円以上UP
■固定残業代はありません。
■残業手当は全て支給します。
■昇給あり 年1回(11月)
■賞与あり 年2回(7月.12月)※昨年度実績平均:2.5か月
仕事内容・ミッション
(業務内容)
施工管理の仕事内容は、
・安全・工程・コスト・品質の管理、施工図面の作成及び修正
・資材・重機・職人等の手配
・各種書類の作成
です。
当社の特色としては、柔軟な現場裁量の設定、会社のバックアップ体制の充実があげられます。
経験を積んだベテラン作業所長については、本支店にてフォローをしつつも、協力業者の選定や現場の運営において大きく裁量を与えられており、やりがいや達成感を感じることができます。
また、比較的経験の浅い社員については、ベテラン社員の次席等にて現場配属をし、作業所長として成長できるよう教育を行います。
会社のバックアップ体制として、残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、
本支店に設置している施工支援室や工務事務にて業務支援を行い、作業所社員の負担を軽減しております。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
★施工管理技士の1日のスケジュール(一般的な例)
(出社)
AM:朝礼、ラジオ体操、職人との工程確認、現場巡視、安全確認、写真チェック
(お昼休憩)
PM:昼礼、業者打ち合わせ、現場管理、データ整理等の事務作業、翌日準備、日報作成
(退社)
アピールポイント
◆当社のエピソード
『人が語り、人が挑み、人が創る。 私たちの未来に美しい環境を』
当社の現代表の人柄が伝わればと思いエピソードを一つ記載します。
2011年3月の東日本大震災。
甚大な被害をもたらした、東日本大震災の中、当社の代表は現地にいました。
震災直後、「足りないものはないかと」被災地を行脚し、日常の必要品(ガソリンや水など)の供給を愛知から届ける活動に尽力しました。
建設領域においても「がれき処理」や「除染・中間貯蔵工事」、「住宅地の高台移転造成」等にも関わり、未来をつなぐ活動を現在も続けています。
復興工事にて繋がったお客様等から各地で声をかけてもらうことも多く、現在は全国で多岐にわたる仕事を受注しております。
当社の代表は思いやりを持ち、いつも現場を回り社員一人一人を労い声をかけています。
『私たちが繋ぐ、その先の創造へ』
当社のこの思いに賛同いただける方に、一人でも多く参画頂けたら嬉しいです。
給与について
■雇用形態:正社員
(入社後6か月は試行雇用期間として契約社員、6か月経過後は会社と本人が合意の上で正社員登用予定)
■試行雇用期間中6ヶ月間は年齢・経験その他条件に応じて月給250,000円から600,000円
■6か月経過し正社員登用時に基本給が7,000円以上UP
■固定残業代はありません。
■残業手当は全て支給します。
■昇給あり 年1回(11月)
■賞与あり 年2回(7月.12月)※昨年度実績平均:2.5か月