【建築施工管理】働き方改革を推進中

建築工事の施工管理全般。 建設プロジェクトを計画通りに進め、品質、安全、コスト、工程、環境を管理する役割を担っていただきます。 ◎創業約140年の歴史とノウハウ、豊富な実績を持つ老舗建設会社です。 【事業について】 ・事務所／住居施設を始め、教育／研究施設、管理／医療施設、文化／交流施設等の施工実績を持つ企業です。 【実績例】 ・(株)ワコール本社ビル、 尼崎市立武庫東小学校、柏戸病院、松井秀喜ベースボールミュージアム 等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須資格】 一級建築施工管理技士

高卒以上

【働き方改革について】 ■メリハリをつけた働き方 特別休暇（作業所異動時休暇）の取得→案件終了後、次の案件担当までには、3日間の休暇取得を支援しています。 ■残業時間について 月平均の残業時間は約40時間→勤怠管理システムを導入かつ、残業をする場合は1時間でも上長の承認が必要なため、 36協定で定められた管理がしっかりできる体制です。 ■定年について 60歳から65歳まで定年が延長。長く働ける環境です。 【働き方について】 総合職と地域職有。ご希望に合わせた働き方を選ぶことができます。 2019年2月より「フレックスタイム勤務制度」を導入し、コアタイム（11:00-15:00）を設けて、 所定内労働時間を月単位で管理することで柔軟な働き方を推進しています。 【企業・求人の特色】 ■創業140年以上の高い技術力を誇る企業。社会インフラ整備に加え、建設×IT等の新規事業にも取組む ■フレックスタイムやテレワークなど働き方改革を推進中 ■65歳定年制の導入により安心して長く働ける環境

等級によって残業手当が時間連動制と固定残業代制に分かれます。 ■時間連動制：月給392,000円～、基本給365,000円～、諸手当27,000円～等を含む ■固定残業代制：月給552,000～、基本給525,000円～、諸手当27,000円～、固定残業代95,000円～等を含む ※固定残業代の場合の相当時間：26.8時間／月、超過分は別途支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月） ※35歳ポイントで4.4ヵ月分（2025年度実績） ■試用期間：無

■予定勤務地：東京都港区、北海道札幌市中央区、宮城県仙台市青葉区、大阪府大阪市中央区、愛知県名古屋市中区 【勤務地1】 ■本社：東京都 港区（全国の作業所） 【勤務地2】 ■首都圏建築支店：東京都 港区 【勤務地3】 ■大阪支店：大阪府 大阪市中央区 【その他勤務地】札幌市中央区、仙台市青葉区、名古屋市中区、福井県福井市、広島市南区、福岡市中央区

■予定勤務地：東京都港区、北海道札幌市中央区、宮城県仙台市青葉区、大阪府大阪市中央区、愛知県名古屋市中区 【勤務地1】 ■本社：東京都 港区（全国の作業所） 【勤務地2】 ■首都圏建築支店：東京都 港区 【勤務地3】 ■大阪支店：大阪府 大阪市中央区 【その他勤務地】札幌市中央区、仙台市青葉区、名古屋市中区、福井県福井市、広島市南区、福岡市中央区