BRANU株式会社101 ~ 300名
建設DX・統合型ビジネスツールの新規開拓専門セールス部署立ち上げメンバー募集
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜700万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 上場直後の成長フェーズで部署立ち上げから携わり、営業の型を自ら作れる希少な経験を積める
- マーケティングリードやパートナー経由の案件が中心で、テレアポ主体でない営業設計が可能
- スペシャリスト・マネジメント・事業企画の3ルートからキャリアを選択できる環境が整っている
こんな人におすすめ
- 法人営業3年以上の経験があり、自身の提案力・課題解決力で受注してきた実績を持つ方
- SaaS・IT・コンサル・建設いずれかの業界で高い営業成果を出した経験がある方
- 裁量を持って仕組みを作ることにやりがいを感じ、変化への対応を楽しめる方
応募前に知っておきたい点
- 新設部署のため、既存の営業プロセスや成功事例が少なく、自ら試行錯誤しながら型を作る必要がある
- ITリテラシーが高くない建設業の顧客が多く、丁寧な合意形成に時間・手間がかかるケースがある
- 立ち上げ初期はメンバーが少ない環境での業務が見込まれ、孤独感や負荷の集中が生じる可能性がある
仕事内容・ミッション
【募集背景】
当社は建設DX領域において上場を果たし、事業拡大の新たなフェーズを迎えています。
これまでは新規営業部署が導入プランをまず提案し、その後の伴走支援の中で統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン) Plus」へとアップセルするモデルで事業を成長させてきましたが、今回、この統合型ビジネスツールを入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を新たに立ち上げます。
流入経路については、既存の導入プラン営業ではテレアポなどのアウトバウンドが中心ですが、本ポジションではマーケティング施策によるリードやアライアンスパートナー経由のご紹介が中心になっていくことを見込んでいます。
そのため、上記にかかわる様々なステークホルダーと連携を取りながら、変化に対応し、新たな提案の型を作っていく立ち上げメンバーを募集します。
【仕事内容】
事業部長直下の新設部署において、統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン)Plus」の新規提案営業を推進いただきます。
事業の方向性は事業部長が示しますが、具体的な実行方法については本人の裁量に委ねられており、必要に応じて事業部長とすり合わせながら進めていく体制を想定しています。
ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計し、オンボーディングチームへ引き継ぐまでが一連のミッションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティングリードやアライアンスパートナー経由を中心とした新規商談への提案営業
・統合型ビジネスツール(複数機能を有する商材)の提案・受注に向けた商談推進
・ITリテラシーが高くない顧客に対する、業務理解に寄り添った丁寧な提案・合意形成
・商談化から受注までのプロセス設計、実行
・事業部長への商談状況/進捗の報告、部署の型化に向けたフィードバックの提供
・将来的なアウトバウンド施策の設計、実行(※必要に応じて)
・プロダクトや業務の改善提案
応募時の必須条件
・法人営業3年以上の経験
・SaaS企業またはIT、コンサル、建設業界での営業経験があり高い成果を出した実績
・自社ブランドの知名度に頼らない営業経験をお持ちで、自身の提案力・課題解決力で受注してきた経験
アピールポイント
【身につくスキル】
・上場直後の成長企業における新規部署の立ち上げ経験
・複数機能を組み合わせたパッケージ型商材の営業スキル(SaaS商材)
・ITリテラシーの異なる幅広い顧客層に対する、専門用語を噛み砕いた提案力
・アライアンスパートナーとの連携を含む、多様な流入経路に対応する営業設計力
・事業責任者と近い距離で意思決定プロセスに触れる経験(将来のマネジメント候補としての経験)
【入社後のキャリアプラン】
1.スペシャリストキャリア
新規開拓のプロフェッショナルとして、より難易度の高い商談・大型案件を担当。
個人の営業力を武器に、部署内のトッププレイヤーとして活躍。
2.マネジメントキャリアコース
立ち上げメンバーとしての経験を活かし、部署の拡大フェーズでチームリーダー・マネージャーへ。メンバーの採用・育成、部署の型化・仕組み化を推進。
3.事業企画キャリア
現場での新規開拓経験を踏まえ、事業部長とともに戦略設計・新規流入チャネルの開拓など、より上流の事業企画領域へ。
給与について
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 123日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 港区
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
※東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。
勤務地について
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
※東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。