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株式会社神戸デジタル・ラボ101 ~ 300名

Web・スマホアプリ開発のプロジェクトマネージャー(提案型PjM)

PM・PL(Web・オープン系) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1000万円 給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。 昇降給は年1回、賞与は年2回です。 超過勤務手当は1分単位で支給します。
この求人の特徴
プライム案件メインの提案型PjM
リモート可・年間休日129日
生産技術チームによるPM支援体制
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 顧客に対等なパートナーとして積極提案し、本質的な課題解決を目指せる環境
  • スポーツメーカー・自動車・宿泊など多業界のプロジェクトに携われる
  • フレックス・リモート・資格取得奨励金など働き方・成長支援制度が充実

こんな人におすすめ

  • PjMまたはPLとして開発プロジェクトを推進してきた経験がある方
  • 技術力より顧客提案・要件整理・関係構築に手応えを感じてきた方
  • 入社後すぐの人材育成より、まずPM業務に集中して成長したい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は大阪・兵庫・京都のプロジェクトに準ずるため、案件により勤務地が変動する
  • 想定年収幅が500〜1000万円と広く、経験・スキルにより個人差が生じる
  • PM職だが入社直後から管理職責務を担うわけではなく、段階的な役割拡大となる

仕事内容・ミッション

【採用背景】 神戸デジタル・ラボ(略称KDL)はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。 さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。 ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型 PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。 【業務概要】 お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。 対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。 お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。 また開発体制としては3~5名程度で半年~1年程度の開発規模が多くなっております スマートフォンアプリ/Webアプリケーション/業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。 最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。 また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。 このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。 【担当プロジェクト例】 〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発 〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発 〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発 【開発環境】 〇言語:React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど 〇インフラ:AWS中心(Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など) 〇ツール: Visual Studio Code,Codex(ChatGPT),GitHub,Backlog,Figmaなど 上記全てをご経験されている必要はございません。 技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方 もしくは 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトリーダーを3年以上経験されている方 ※先述した技術要素のご経験は問いません

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

〇生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、  また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 〇フレックスタイム制、リモート勤務、1時間単位有給など、柔軟な働き方が可能です。 〇教育強化費、図書購入支援、資格取得奨励金など、成長支援制度が充実しています。

給与について

給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。 昇降給は年1回、賞与は年2回です。 超過勤務手当は1分単位で支給します。

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
129日
勤務時間
09:00〜17:45

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

大阪・兵庫・京都
兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル オフィスでの勤務またはテレワーク(自宅)をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 ※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。

勤務地について

兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル オフィスでの勤務またはテレワーク(自宅)をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 ※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。

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