スタートアップ支援プロダクトチームをリードするバックエンドエンジニア

▍当社について Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。 デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。 クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。 また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。（直近3年間での一次請け比率は90%以上です。） 【募集の背景】 私たちはこれまで「UI実装の専門家」として、フロントエンドとUIデザインの専門性を武器に多くのチーム開発を支援してきました。しかし現在、AIの台頭により職種の境界線が溶けはじめ、特定の領域に閉じた開発のあり方は限界を迎えつつあります。 そこで私たちは、「UI実装の提供」から、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに責任を持つプロダクト開発チームへと組織を再定義しようとしています。 この変革を成し遂げるには、フロントエンドに強みを持つエンジニアメンバー15名と共に、ソフトウェア開発の高い専門性をもってチームをリードする存在が欠かせません。プロダクトの価値を高めるための設計思想や、複雑なドメインを紐解く高いエンジニアリング力をチームに注入し、ソフトウェア開発の観点からプロダクトチームやメンバーを牽引してくれるリーダーを求めています。 ・顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う ・チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する ・マネージャーや組織開発と連携しながら、チーム全体の技術的成長をリードする 【このポジションに期待すること】 ◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透 └ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする ◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進 └ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進 └ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する ◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発 └ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード └ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入 ◇ 組織プレゼンスの向上支援 └ メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる

【必須要件】 - Webサービスの設計・開発実務経験（5年以上） - アーキテクトとしての設計・開発経験、またはテックリードとしての経験 - プロダクトへの関心と成果へのコミットメント - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 - アーキテクトとしての設計・開発経験 - テックリードとしての経験 - 社内外に向けた技術知見の発信経験 - Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験 - TypeScript, React, Next.js における知見 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方 - 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方

学歴不問

このポジションの魅力は、組織の転換期を自らリードできる点にあります。確かな技術力を土台にチームをアップデートし、プロダクト価値を高める「技術による事業貢献」を実践できるのが醍醐味です。自身の動きを起点とした変化が組織の進化に直結するため、チームと共に成長しながら、事業を動かしていく確かな手応えを実感できます。 【技術的越境のリード】 バックエンドからフロントエンドまで一気通貫で設計・開発をリードし、PdM やデザイナーとビジネス要件から議論する「本来あるべきプロダクト開発」を体現していただきます。指示されたものを形にするだけではない、技術的な観点からプロダクト価値を最大化させる動きを期待しています。 【専門領域の「複雑さ」に立ち向かうモデリング】 専門性の高い業務アプリケーションに対し、ドメインを深く理解した上で適切なモデリングやアーキテクチャ設計を行う、エンジニアリングの核心部分をリードしていただけます。 【エンジニアリングの力で組織基盤をアップデート】 社内メンバーに対し、設計思想や品質管理、開発プロセスのスタンダードを策定・浸透させる役割を担っていただきます。技術力によってチーム全体の水準を引き上げる、組織開発に近い手応えを感じられるポジションです。

試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません）

フルリモート勤務 ※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります （年に数回程度を想定）

フルリモート勤務 ※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります （年に数回程度を想定）