京都・近畿エリアの鉄道工事品質・安全・工程管理を担う土木施工管理

京都をメインに近畿エリアにおいて、鉄道工事の施工管理をお任せします。 現場への直行直帰を基本とし、徐々に環境と業務へ慣れていただきます！ ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です◎ ■具体的には： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う） ・下請け工事業者の手配、資材置き場及び、工事用電源の確保の指示等 【施行対象】 鉄道工事...線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事...河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】 大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】 年間受注数...約70～80件、受注金額...100万円～9000万円 【工期】2,3週間～1年程 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

高卒以上

【働きやすさを追求した労働環境】 ■直行直帰と最新設備で効率化 当社では、現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。 これにより、残業や有給取得状況が一元管理され、有給取得率も高水準を維持。 社員が自身のワークライフバランスを充実させながら働ける環境を整備しています。 【社員の成長を後押しする評価・支援制度】 ■明確なミッショングレード制 報酬はミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確に示されます。 頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 ■充実の資格取得支援 施工管理技士の資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 残業が少ないため、資格取得に向けた勉強時間も十分に確保でき、自身の市場価値を高めることが可能です。 【社員を大切にする企業文化】 ■定着率の高さが証明する働きやすさ 「安定性・年収UP・働きやすさ」を理由に入社する社員が多く、勤続10年以上のベテランも多数在籍。 社労士からも「これほど労働環境を整えている会社はなかなかない」と評価されています。 ■社長の社員への想い 社長は「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい」という強い思いを持っています。 社員一人ひとりの幸せを尊重し、稼ぎたいか、休みたいか、自身の希望に合わせた働き方を選べる柔軟な社風です。

【給与補足】 311,727円～334,604円（基本給：270,000円～290,000円＋固定残業代） ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■雇用期間の定め：無 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給有無：有 ■時間外労働有無：有 ■固定残業手当：月41,727円～44,604円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■試用期間無し 【評価制度】 ■明確なミッショングレード制 報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。

京田辺支店：京都府 京田辺市 三山木西ノ河原40-3 【最寄駅】 JR片町線 同志社前駅 徒歩10分

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