株式会社アルファファイナンシャルプランナーズ51 ~ 100名
【固定給・月給30万円〜+賞与】独立系FP/完全反響・新規開拓/ノルマなし・完全週休2日・転勤なし
ファイナンシャルプランナー 正社員
450〜750万円 【固定給 or 歩合、選べる給与体系】
◆固定給コース(本求人のメイン)
月給30万円〜+賞与
・経験、能力などを考慮の上、優遇します
・残業代は全額支給
・入社後も固定給のまま長く働き続けることができます
◆歩合コース(本人の希望により切り替え可能)
月給20万4,334円〜40万円+インセンティブ(個人利益の50%)+賞与
・上記は最低保証金額。経験、スキル等を考慮の上、決定します
★入社1年間は初期補給制度を設けております。(選択可)
★完全反響営業なので提案に注力でき、売上が立てやすいです。
※月給は個人の能力に応じます。
インセンティブ:個人利益の50%(歩合コース選択時)
仕事内容・ミッション
幅広い金融商材でお客様のライフプランをサポート
《新規・ノルマなし》保険・証券・不動産等の金融商材を活用し、お客様の人生設計を総合的にサポートします。
取り扱い商材・サービス
・保険のコンサルティング
・マイホーム購入に向けての組み立て
・iDeCoやNISA等資産運用のプランニング
・不動産投資の紹介・運用サポート
・確定拠出型年金のサポート
・法人向け福利厚生サービス
◆提案の流れ
ヒアリング: お客様の現在の悩みやご要望をお聞きします
↓
オンライン対応メインで効率的にスケジューリング
↓
商談件数は平均1日3件程度
↓
提案: お客様のニーズに応じた最適なプランを提案
例:資産形成を始めたい方 → NISAやiDeCo等のサービス紹介 → 具体的な商品提案 → 契約締結
金融サービスに前向きなお客様が多く、成約率も高め
◆お客様について
・Webサイトや不動産会社、提携先企業経由での問い合わせが大半
・興味を持ってコンタクトいただいた方が対象のため、商談が進めやすい
・年間2,100件以上の安定した反響
アピールポイント
【固定給・月給30万円〜+賞与】独立系FP/完全反響・新規開拓/ノルマなし・完全週休2日・転勤なし
■2025年11月に「固定給コース」を新設しました
「FP=フルコミッション」というイメージで敬遠されていた方も、安定した収入基盤のままFPとして長く働ける環境です。
本人の希望により歩合コースへの切り替えも可能で、キャリアと生活スタイルに合わせて選べます。
①反響営業中心だから成約率が高い
年間2,100件以上の問い合わせ
新規開拓・テレアポなし、お客様のニーズに集中
月5件程度が平等に振り分けられるため、案件の取り合いがない
②幅広い金融商材
保険・不動産・資産運用をワンストップ提案
独立系のため特定商材の縛りがなく、お客様に必要な提案ができる
高単価商材も多数取り扱い
③充実した教育・サポート制度
入社後1ヶ月は座学で基礎から習得(マニュアルあり)
週2回の勉強会で最新情報共有
OJTによる実践指導、段階的な成長プログラム
④働きやすさ
完全週休2日制(火・水曜日)/年間休日115日
転勤なし/オンライン商談9割/月平均残業20時間以下
【モデル年収】
◆固定給制(本求人のメイン)
入社1年目: 月給30万円 + 賞与 → 年収450万円
入社2年目: 月給35万円 + 賞与 → 年収500万円
FP(3-5年目): 月給35万円 + 賞与150万円 → 年収570万円
マネジャー(6-10年目): 月給50万円 + 賞与150万円 → 年収750万円
課長(11年目以降): 月給70万円 + 賞与150万円 → 年収990万円
部長(16年目以降): 月給100万円 + 賞与300万円 → 年収1,500万円
◆歩合制(切り替え可能)
入社1年目: 月売上80万円 → 年収700万円前後
入社2年目: 月売上120万円 → 年収1,000万円前後
入社3年目: 月売上160万円 → 年収1,300〜1,500万円
トップ層: 月売上250万円以上 → 年収2,000万円超
社員全体の平均年収 年収 9,772,384円
※2023年度実績
給与について
【固定給 or 歩合、選べる給与体系】
◆固定給コース(本求人のメイン)
月給30万円〜+賞与
・経験、能力などを考慮の上、優遇します
・残業代は全額支給
・入社後も固定給のまま長く働き続けることができます
◆歩合コース(本人の希望により切り替え可能)
月給20万4,334円〜40万円+インセンティブ(個人利益の50%)+賞与
・上記は最低保証金額。経験、スキル等を考慮の上、決定します
★入社1年間は初期補給制度を設けております。(選択可)
★完全反響営業なので提案に注力でき、売上が立てやすいです。
※月給は個人の能力に応じます。
インセンティブ:個人利益の50%(歩合コース選択時)