株式会社でんきかんりみらい10名未満
電気保安管理事業の拡大・メンバー育成を担う事業部長
設備管理・保守点検 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
720〜1080万円 【給与補足】
■年額(基本給):7,200,000円~10,800,000円
■月額:600,000円~900,000円(12分割)
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:有
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2ヶ月分/年※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
【雇用形態補足】
■管理監督者
■期間の定め:無
アピールポイント
三重県を中心に地域貢献◎/電気保安業界の未来を支える~事業部長ポジション/転勤なし/マイカー通勤可
当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、
三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、
電気設備の保安管理業務を行っています。
お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。
【当社について】
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。
地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、
スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。
今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、
電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
給与について
【給与補足】
■年額(基本給):7,200,000円~10,800,000円
■月額:600,000円~900,000円(12分割)
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:有
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2ヶ月分/年※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
【雇用形態補足】
■管理監督者
■期間の定め:無