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株式会社東京コンサルティングファーム301 ~ 500名

採用・評価制度・労務まで担う人事職(国内)

採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
360〜430万円
この求人の特徴
採用〜労務〜研修まで人事業務を網羅
28年連続黒字・自己資本比率80%の安定基盤
年収360〜430万円/土日祝休み120日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 戦略・評価制度構築など経営に直結する人事業務に携われる
  • 自己資本比率80%・完全無借金経営で雇用安定性が高い
  • 人事経験が将来の経営コンサルティングキャリアに直結しやすい

こんな人におすすめ

  • 採用から労務・研修まで幅広く人事業務を経験したい方
  • 安定基盤のある環境でゼロから業務を作り上げたい方
  • 日商簿記2級を保有または取得意欲があり、ビジネス知識を深めたい方

応募前に知っておきたい点

  • 日商簿記2級は取得意思のある方を含むが、応募要件として明示されているため早期取得が求められる可能性がある
  • 転職回数3回以内が応募条件となっており、該当しない場合は応募不可
  • 勤務地は東京・愛知・大阪となり、配属拠点は選考過程で確認が必要

仕事内容・ミッション

・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理(勤怠・入退社手続き等)、研修企画・実施

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級(取得意思のある方を含む) ・転職回数3回まで

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■ どんな会社か?(安定基盤×グローバル) 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム(世界26か国34拠点)。自己資本比率80%・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか?(戦略×実行の伴走支援) 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したDX推進 ■ 働く魅力・他社との違い 20代から海外の最前線へ: 平均年齢28歳。「海外駐在はベテランのもの」という枠を外し、社歴や年齢不問で早期から海外拠点の経営・マネジメントに挑戦できます。 圧倒的な成長環境: 安定基盤の上でベンチャーのように挑戦できる『第二創生期』。部分的な業務ではなくゼロから最後まで携わるため、市場価値が急激に高まります。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:45〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京・愛知・大阪
■勤務地 東京本社(東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階)/ 名古屋支社(愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階)/ 大阪支社(大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階)※転勤は原則なし ■交通 本社/東京メトロ 丸ノ内線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 名古屋支社/地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩1分 大阪支社/地下鉄御堂筋線中津駅 1番出口 徒歩5分 阪急梅田駅 徒歩10分

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